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在单位工作了27 年单位可以随便给买断吗
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单位可以随便安排加班吗
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要注意的以下几个问题：1、首先，由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。2、其次，必须与工会协商，经工会同意。3、再次，必须与劳动者协商。
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劳动纠纷业务炒单构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
业务炒单现象，即职业人员滥用其职位所赋予的权力，擅自处理业务以谋求个人私利，通常还牵涉到对公司资金或者财产的不当挪用。若此种行为被认定为违法行为，且数额较大或存在其他严重情节，则可能被追究刑事责任，也就是所谓的“职务侵占罪”。“职务侵占罪”主要针对的是在公司、企业或者其他机构中的工作人员，他们通过行使职权的便利条件，将本应属于单位所有的财产不正当地据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
业务炒单现象，即职业人员滥用其职位所赋予的权力，擅自处理业务以谋求个人私利，通常还牵涉到对公司资金或者财产的不当挪用。若此种行为被认定为违法行为，且数额较大或存在其他严重情节，则可能被追究刑事责任，也就是所谓的“职务侵占罪”。“职务侵占罪”主要针对的是在公司、企业或者其他机构中的工作人员，他们通过行使职权的便利条件，将本应属于单位所有的财产不正当地据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
如何判断得利和盗窃罪
[律师回复] 解析：
不当得利罪与盗窃罪在构成要件上存在显著差异。具体而言，不当得利罪的成立条件是一方获取了某种利益，而另一方则承受了相应的损失；换言之，此处的利益与损失二者之间应当具有明确且直接的因果关系。
然而，盗窃罪却是以非法占有他人财物为犯罪目的，其侵犯的客体是他人的财产权。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
不当得利罪与盗窃罪在构成要件上存在显著差异。具体而言，不当得利罪的成立条件是一方获取了某种利益，而另一方则承受了相应的损失；换言之，此处的利益与损失二者之间应当具有明确且直接的因果关系。
然而，盗窃罪却是以非法占有他人财物为犯罪目的，其侵犯的客体是他人的财产权。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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开发商捆绑销售车位属于哪个部门
[律师回复] 解析：
关于捆绑销售车位所触及到的房地产与土地使用权等诸项事宜，应寻求房地产管理机构或者土地管理部门的专业建议与指导。这两个部门具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够为您量身打造适宜的解决方案，充分保障您的合法权益不受侵害，有效规避法律风险。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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盗窃罪有单处罚金吗
[律师回复] 解析：
在盗窃案中，若被告仅被处以罚金刑，通常是依据其违法行径与案件情节由法院裁定的。
如若被告人的行为被认定为犯罪，那么将可能面临三年有期徒刑；
然而，若有其他严重情节的出现，罪犯则有可能被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在盗窃案中，若被告仅被处以罚金刑，通常是依据其违法行径与案件情节由法院裁定的。
如若被告人的行为被认定为犯罪，那么将可能面临三年有期徒刑；
然而，若有其他严重情节的出现，罪犯则有可能被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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用人单位可以随便裁员吗
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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劳动纠纷职务侵占罪单位财务咋界定
[律师回复] 解析：
除了在本单位内部的不当行为之外，倘若有人滥用其所拥有的权力或者利用职权便利条件来侵吞本单位与其相关联的单位的财产，那么这样的行为也同样会被认定为“职务侵占罪”。职务侵占罪，是一种特定的犯罪类型，主要针对的是公司、企业或者其他单位内的工作人员，他们通过利用自己的职务便利，非法将本单位的财物据为己有，并且数额较大者将会被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
除了在本单位内部的不当行为之外，倘若有人滥用其所拥有的权力或者利用职权便利条件来侵吞本单位与其相关联的单位的财产，那么这样的行为也同样会被认定为“职务侵占罪”。职务侵占罪，是一种特定的犯罪类型，主要针对的是公司、企业或者其他单位内的工作人员，他们通过利用自己的职务便利，非法将本单位的财物据为己有，并且数额较大者将会被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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单位行贿罪的立案条件有几个
[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪的立案标准，法律法规作出了明确的规定：
首先，若是个人实施行贿行为，其贿赂金额需达到十万元人民币以上；若涉及到单位团体实施行贿行为，则该等单位团体的贿赂金额需要达到二十万元人民币以上。
其次，无论是个人还是单位团体实施行贿行为，如果其目的是为了获取非法利益，那么其贿赂金额即使未达到上述标准，也可能被认定为犯罪。
再次，如果一个人或一个单位团体向三个及以上的单位进行行贿，无论其贿赂金额是否达到前述标准，都有可能构成犯罪。
最后，还有一些其他的标准也会影响到单位行贿罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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其次，无论是个人还是单位团体实施行贿行为，如果其目的是为了获取非法利益，那么其贿赂金额即使未达到上述标准，也可能被认定为犯罪。
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最后，还有一些其他的标准也会影响到单位行贿罪的成立与否。
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《刑事诉讼法》第一百一十二条
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[律师回复] 能否收回房屋需要具体看委托出租合同的约定及具体情形，看业主是否享有约定的解除权，若业主不享有约定解除权，则看是否享有法定解除权，
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