我爸爸在工地干活被另一包活老板正在运行的混凝土泵车砸伤他们工地没有保险请问工伤鉴定怎么做有没有时间我爸爸他们这边的老板没有报

[律师回复] 感情不和时，一方想离另一方不肯，想离的一方可向法院提离婚诉讼。法院审离婚案时，依夫妻感情是否破裂判决。若能充分举证感情破裂，像长期分居、家暴、出轨等，法院判离可能性大。证据不足的，首次起诉可能不判离，无新情况、新理由的，原告六个月后可再起诉。

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。

[律师回复] 不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 房产上写你名，你鉴字了吗

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 你好具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 你好 金额大概是多少

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好！这是可以帮助你分析的