我是一名大四的学生，明年6月份正式毕业，通过学校的招聘，在11月中旬我和和深圳一家公司签订了就业协议书，上面说要是违约需支付违约金1000元，但是他没有通知我具体什么时候去实习，我现在不想去这家公司了，算是违约吗？需支付违约金吗？（签的时候只有我签了，公司的代表并没有马上签，而是收起来的）谢谢

[律师回复] 您好，请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同？具体请联系我们。

[律师回复] 单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 首先要判断这是劳动关系还是劳务关系，才能看走哪条路。你是大学实习还是正式工作的实习？是否有签协议？首先要判断这是劳动关系还是劳务关系，才能看走哪条路。