公司把职员月薪改为日薪是否违反劳动法

[律师回复] 你好，贷款没还清办理不了过户

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以规定探望孩子的时间

[律师回复] 你好，这本是需要起诉离婚吗

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
该涉案金额达六万元者将被依法判处五年以上有期徒刑；
若有主动投案自首或提供重要线索协助破案等行为，则可酌情给予从轻处理。
同时，需根据案件实际情况做出评断和判决。
若国家公职人员在其职务范围内，通过挪用、盗窃、诈骗乃至其他违法手段攫取了公共财产，那么这便构成了贪污罪。
此外，如果这些人接受了国家机关、国有企业、事业单位以及社会团体的委托，负责管理、运营国有资产，并在此过程中利用职务之便，进行挪用、盗窃、诈骗等非法活动，从而占有国有财产，也应按照贪污罪论处。
对于前述两种情形中的犯罪分子，如果他们相互勾结，共同实施贪污行为，那么就应当以共犯论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
若在无犯罪记录证明中出现了违法记录，当事人有权向相关机构申请开具无犯罪记录证明。
无犯罪记录证明乃由国家级公安机关签发，用以证实居民并未涉及任何犯罪行为的证明文件。
所谓“违法记录”仅表明其曾因违反行政法律法规而遭受行政处罚，并不等同于曾经遭受过刑事追责。
行政处罚与刑事犯罪记录之间存在本质区别，因此行政处罚通常情况下并不会留下刑事犯罪记录。
法律依据：
《刑法》第八条
公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
（一）国家机关录用公务员政审；
（二）中国共产党组织吸收新党员政审；
（三）公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；
（四）公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；
（五）省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若在查酒驾过程中，司机故意逃离以逃避检查，经精密测量后仍达到了酒驾标准的，仍然需要接受相应的法律制裁。
依照相关法规，驾驶员因饮酒后驾车而面临的惩罚为暂时吊销其6个月内的机动车驾驶证，并且还需接受一千元人民币至两千元人民币之间的罚款处罚。
另外，针对逃离现场的行为，在法律上属于逃逸范畴，这将导致更严厉的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在各类违法行为之中，我们可将其大致分为以下几类：
1.行政违法行为：
此类行为特指由行政机关或其他行政主体所实施的、违反行政法律规范且侵害了受法律保护的行政关系但未达到犯罪程度的过失性行政行为；
2.民事违法行为：
这是指违反相关民事法律规定并对他人的民事权益造成侵害的行为；
3.交通违法行为：
这类行为主要涵盖各种违反道路交通管理法规的行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于已经居住者的违规建筑问题的处理程序如下所示：
首先，执法机构收到相关投诉后，应前往现场核实情况，并详细记录检查过程和结果，同时进行实地勘察，与当事人进行深入交谈，明确告知相关法规，并据此形成详实的调查笔录，以确定违规建筑的性质。
其次，在初步判断为违规建筑后，执法机构将予以立案，并向当事人发送违法通知以及听证通知，同时发出违法建设拆除通知，整个流程大约需要一至两天的时间。
然后，违法建设拆除通知通常会要求当事人在三至七天内自行拆除，若逾期未执行，则会发出违法建设强制拆除通知，通常在三天后开始执行。
最后，如果当事人仍然未能按时拆除，执法机构将会依法提起诉讼，并向法院申请限期自拆通知。
在此期间，执法机构还会进行一次催告。
当期限届满后，执法机构将依据法律程序对该违规建筑实施强制拆除。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十六条
建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：
（一）未经批准进行临时建设的；
（二）未按照批准内容进行临时建设的；
（三）临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索罪的判定基准进行详细阐释：
首先，行为人必须实际施行对受害者施加威胁或恐吓的举动，主要方式是威胁或者恐吓受害者支付某些财物，然而这种威胁和恐吓的程度并不足以彻底剥夺受害者自主选择的自由；
其次，受害者需要因为行为人所施加的威胁和恐吓而产生畏惧的情绪；
再者，受害者在遭受行为人的威胁和恐吓后，出于恐惧的心理而被迫满足行为人索要财物的需求；
最后，行为人通过上述手段获取了不法的经济利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若该案件被判定为故意伤害罪，则根据相关法律法规，对于实施殴打或故意伤害他人身体者，将面临五天至十天的拘留惩罚，并且需缴纳高达二百元至上千元不等的罚款；
而针对情节较为轻微者，则可予以五天以下拘留以及五百元以下罚款的行政处分。
由此可见，无论在何种情况下，对他人进行殴打均属违法行为，必须依照法律规定接受相应的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
具体的情况需要根据具体情节进行判断：
1、若员工在知情的情况下依然积极参与并协助企业主制造假冒伪劣产品，那么他已经明确知道自身的行为将会导致严重的社会危害后果，且其本人有意愿甚至放任此类结果的产生，此时便构成了犯罪行为中的故意犯罪性质。
对于故意犯罪，行为人理应肩负起相应的刑事责任。
2、反之，如员工对整个事件全然不知情，那么该行为便不构成刑事犯罪，无需承担任何法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据以下标准可以清晰地明确各自所应承担的责任：
第一种情况是由于某一当事人的错误行为导致了交通事故的发生，则该当事人需要负起全面的责任；
如果当事者在发生交通事故后逃离现场，不仅造成了现场状况的变动还使证据丢失殆尽，使得交通管理部门无法准确查明交通事故具体情况的话，那么这位逃逸的当事人就必须承担事故引发的所有后果；
最后一种情况是，如果当事人有蓄意破坏或伪造现场、销毁证据等行为，同样也需要承担事故引发的所有责任。
第二种情况是，当交通事故由两个或更多的当事人共同引发时，根据其各自行为对于事故发生发挥的作用及其过错的重度，将分别承担主要责任、同等责任及次要责任。
第三种情况是，如果各方当事人都没有直接导致交通事故的过错，那么这就是一起纯粹的交通意外事故，各方当事人都无需承担任何责任；
然而，如果其中一方当事人故意制造了交通事故，那么另一方当事人在此情况下就无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
网络诈骗通常不会被定性为盗窃犯罪。
网络诈骗罪，即是指行为人在主观上具有非法占有的意图，并且运用互联网这个工具，通过虚拟现实或掩盖真实情况等手段，来骗取数额较大的公共或私人财产的行为。
根据相关法律规定，如果诈骗数额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于售卖过期食品所可能面临的处罚措施包括：
1、经相关部门核实确属经营超出保质期限的食品，各相关主管部门将依据自身职责和分工进行处理，除扣押非法所得、查封并销毁违法生产经营的食品以及用于从事违法行为的各种工具、设备、原材料等物品之外；
2、如果所涉食品违法生产经营数额未达到人民币一万元的，则需承担高达五万元以上至十万元以下的罚款；
3、若违法生产经营的食品货值金额已达一万元及以上，将受到货值总额十倍以上至二十倍以下的重罚；
4、並且，在情节严重的情况下，政府监管机构有权吊销经营者的经营许可证件。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十三条
违反本法
有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（六）生产经营添加药品的食品。
明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款；使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。
违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
当您在毫不知情的状况下协助他人进行洗钱活动时，务必立即选择向警方报案。
一般来说，在不知情的前提下，并不会导致您构成洗钱罪名，因此也就无需承担刑事责任。
然而需要明确的是，洗钱罪必须是行为人在主观上具有故意的心态。
洗钱行为的成立，首先要求行为人明知或者应当知道所涉及的资金是非法所得，只有在这种情况下，才有可能构成洗钱罪。
换言之，只有在行为人出于某种利益目的，故意对犯罪违法所得的来源和性质进行掩盖、隐瞒的情况下，才会被认定为洗钱罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
蓄意违规引发的个人损害，不应被归类为工伤范畴。
所谓工伤，乃是指因职业活动所导致且在工作过程中所产生的事故伤害以及职业病伤害，这属于一种“事故伤害”，也就是我们通常所说的意外伤害，而非劳动者故意行为所导致的自我伤害。
因此，员工故意对自己实施的伤害，并不符合认定为工伤的条件，故不应将其纳入工伤范围，也就无法享有工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。