面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己?

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。

[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 有实名认证的电话号码吗 ，有的话可以查

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的

[律师回复] 你好，工伤的伤残鉴定是在社保局所属的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，个人在司法鉴定机构鉴定的伤残鉴定，在工伤赔偿仲裁和诉讼时一般容易不被认定，具体可联系详询。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 你好 什么时候可以联系

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 诈骗金额是多少，您好，电话联系您

[律师回复] 您好，请问你们老板具体是犯了什么事情？做员工你们帮助了什么吗？

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 可以 你说一下具体情况 回电

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.