律师您好，请问一下，工伤鉴定八级伤残，一次性伤残补助金今年工伤基金已经发下来了，但是现在还没有跟公司解除劳动合同，如果后面跟公司解除劳动合同的话，能向公司申请一次性就业补助金吗？如果公司不给该怎么办

[律师回复] 关于儿童伤残评估的技术准则往往参照如《人体损伤致残等级评定》这类政府颁布并提供的相关文件。在这些技术准则下，伤残的严重程度被划分为一至十个级别，其中级别越高，代表着伤残程度相对愈发减轻。对于事件中的赔偿事宜，其标准主要涵盖了医疗费用、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个重要指标进行衡量，从定残日子开始，以二十年为上限进行计算。不过，年龄达到六十周岁的人群，他们的赔偿年限将随着年纪增长而逐步缩短；若年过七十五周岁，赔偿期限则将进一步收紧，仅有五年。

[律师回复] 详询公安机关会受到什么惩罚。

[律师回复] 您好，如果对交警工作不认可，可以向上一级交警部门反应。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 工伤事故可以达到十级伤残

[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。

[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。

[律师回复] 一般而言，向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定的流程较规范、统一，速度受多种因素影响，不存在绝对最快的部门。申请工伤鉴定前要先做工伤认定，通常备好相关材料，按规定程序提交申请，鉴定委员会就会在规定时间内给出鉴定结论。

[律师回复] 工伤签一次性赔偿协议后若想反悔，需满足一定条件，如协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况。若用人单位隐瞒重要事实，使您在不知情或误解下签协议，或者赔偿额明显低于应得赔偿，您可主张反悔。

[律师回复] 工伤伤残赔偿计算复杂，需考虑多方面因素。
其一为伤残等级，由专门鉴定机构判定。
依据伤残等级计算一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若劳动者与单位解除或终止劳动关系，也许能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地不同。并且，停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤赔偿还涵盖医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，具体赔偿数额得综合多种因素才能确定。

[律师回复] 一般情况下，工伤职工治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就能进行劳动能力鉴定。不过，具体时间会因伤情和地区规定而有差异。通常，骨折类伤情约在受伤3个月后可鉴定，神经类伤情可能要6个月左右。建议您向当地劳动能力鉴定委员会咨询准确时间。

[律师回复] 工伤医疗补助金的赔付标准根据职工伤残程度、各地政策和个人工资而定。大体而言，等级越高，数额越大。比如某些地方，十级伤残可得数个月工资，九级则更多。但各地区具体标准有异。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，现在是侦查阶段还是哪个阶段

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 卡号输错了沟通修改，不是法律问题律师不解答。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，需要准备病历材料的