劳务关系非因工死亡怎么赔偿

在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等，具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定予以确定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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1、行为人必须实施了基本犯罪行为，且对于犯罪行为造成的加重结果没有故意。2、基本犯罪行为造成了加重后果，基本犯罪与加重后果之间存在因果关系。所谓加重结果是指法律规定超出基本犯罪的罪责范围的结果。3、非法行医行为人对于加重结果主观上有罪过。

1、第一个就是丧葬费的赔偿，如果是本企业的职工的话，那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿，但各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。2、第二项，就是一次性伤亡补助金等。