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失业保险,新单位未过试用期,可以办理?

3.9w浏览 匿名 2020-09-11 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 王凡律师
    王凡律师
    理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (2)非因本人意愿中断就业的;
    全文
    8 2020-09-11
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单位新员工试用期多长时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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劳动纠纷
非吸罪中的单位犯罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
在单位犯罪的法律制度中,公司、企业、事业单位、机关乃至于团体,只要实施了涉及危害社会公共利益的行为且理应承担刑事责任的情况下,都需要接受法律的制裁。
然而,根据现行法律规定,唯有特殊情况下才会被剥夺单位的法人资格。
在此种情况下,即使只是对其施以罚金惩罚,对于那些对单位犯罪负有直接领导责任以及其他直接责任的相关人员,同样要依法追究其刑事责任。
值得注意的是,“公司、企业、事业单位”这一概念,不仅包含形态各异的国有的、集体所有的单位,也涵盖了依照法定程序发起成立的合资经营、合作经营企业,以及具备独立法人地位的独资、私营等各类公司、企业、事业单位。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
接收挪用资金的单位犯什么罪
[律师回复] 解析:
侵犯财产罪,具体包括了《中华人民共和国刑法》中明确规定的第五章——"侵犯财产罪"中的相关条款。
在该章中,法律条文明确揭示出,如果公司、企业或者其他单位内的员工和管理人员借助其职位上所获得的职权之便,将本单位的资金挪用于私人享用或借予他人,并且挪用资金的数额达到了较大的程度(通常为人民币10万元以上),对于这种情况倘若超过三个月仍未能偿还,或是虽然尚未超过三个月,但是挪用的资金已经被用于经济利益活动,抑或是进行了非法活动,那么这些行为将会受到法律的严厉制裁,即判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位?
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
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劳动纠纷
故意伤害罪怎么赔偿到位
[律师回复] 解析:
在接受治疗期间支付的所有费用以及由于无法参加工作而损失的收入,这其中涵盖了诸如医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等项目。
其次,如果受害者因伤害导致身体残疾,那么他们在日常生活中所需的额外开支以及由于失去劳动力而造成的收入损失,也应得到相应的赔偿,具体包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及在康复护理和继续治疗过程中所产生的必要的康复费、护理费及后续治疗费等。
再者,若受害者不幸离世,除了根据抢救治疗情况需赔偿的相关费用之外,赔偿义务人还应对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害者家属为办理丧葬事宜所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
最后,当受害者或死者的近亲遭受精神损害时,赔偿权利人有权向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期内走人用赔偿用人单位损失吗
1、试用期内,劳动者按照规定流程辞职走人,就算给用人单位造成了损失,也不需要承担赔偿责任。2、若试用期内,劳动者没有提前3天通知单位,并且也不存在立即走人的法定情形,这个时候对单位造成的损失需要承担责任。3、试用期内提前通知单位辞职,但由于劳动者个人原因未与单位办理工作交接,因此造成单位损失的,需要做出赔偿。
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劳动纠纷
新增建设用地需要经过哪些程序
[律师回复] 解析:
现行的新增建设用地审批流程具体包括以下几个步骤:
首先是预审阶段。
针对需要通过省级层面预审的情况,由相关部门提供初步审核意见并上报给省国土资源厅进行预先审查,省厅在接到材料后会给出相应的预审意见;
其次是立项环节。
建设项目用地单位需持国土资源部门所开具的预审意见书,前往项目立项审批机关进行立项申请;
第三个关键步骤为规划调整。
若该建设项目场地不满足土地利用总体规划的要求,但符合规划调整的特定条件,则须按照法律规定的程序进行相应的规划调整工作;
最后为供地环节。
待市政府完成审批手续后,将审批结果通过窗口交付至用地单位手中。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十七条
建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中,在城市规划区内的临时用地,在报批前,应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属,与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。
临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物。
临时使用土地期限一般不超过二年。
快速解决“征地拆迁”问题
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未满十八犯盗窃罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
针对年額未滿18岁的未成年者所涉及的盗窃案件之处理方式,依据相关法律法规:
年齡達到16周岁的未成年者若被判定犯下盗窃罪行,应在原有盗窃罪量刑基础上,依法予以从轻或减轻惩罚。
另外,对于盗窃僅限于公共及私人財產,且該財產價值較大,或者多次進行盗窃、入室盗窃、攜帶武器进行盗窃、扒竊等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並且可能被判處罰金;
如果該財產價值巨大,或者存在其他嚴重情況,則將被判处三年以上十年以下有期徒刑,並且可能被判處罰金;
而對於該財產價值特別巨大,或者存在其他特別嚴重情況的,則將被判处十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並且可能被判處罰金或者沒收全部財產。
從技術角度來看,盗窃價值在1000元至3000元以上,3萬元至10萬元以上,以及30萬元至50萬元以上的公私財產,應當分別被認定為“價值較大”、“價值巨大”和“價值特別巨大”。
各個省、自治區、直轄市的高級人民法院和人民檢察院可以根據本地經濟發展狀況,並考慮社會治安狀況,在上述規定的價值範圍內,確定本地執行的具體價值標準,並報請最高人民法院和最高人民檢察院批準。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
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敲诈勒索罪未收钱怎么判
[律师回复] 解析:
1、针对犯罪嫌疑人企图实施敲诈勒索并未成功获取任何金钱利益的情况,其仍需承担相应的法律责任,即涉嫌构成敲诈勒索(未遂)罪。
依据我国现行法律法规,当犯罪行为已经开始实施,然而由于犯罪分子自身无法控制的外部因素导致未能实现其预期目的时,便可认定为犯罪未遂。
尽管犯罪未遂并非完全意义上的犯罪行为,但仍需接受与既遂犯(成功获取金钱利益者)相类似的刑事惩罚,只不过在量刑上可能会得到适当的从轻或减轻处理。
2、本罪所侵害的法益是一种复合性的法益,它不仅涉及到公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了潜在的威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一。
本罪的犯罪对象主要指向的是公私财产。
在客观方面,本罪通常表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害人交付财物的行为模式。
本罪的犯罪主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为本罪的犯罪主体。
在主观方面,本罪要求行为人必须具有明确的直接故意,并且必须存在非法强行索取他人财物的意图。
若行为人不具备此类意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠的债务而使用带有一定威胁性质的言辞,敦促债务人尽快还款等情形,则不能视为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
以单位名义个人交养老保险具体流程是什么
[律师回复] 解析:
(1)持有人申请业务时,应当前往户籍所在地的社保管理局进行申请,然而由于各个区域的社会保险政策存在差异,缴费方式亦有所不同,因此,具体情况请向当地社保总局进行详细咨询。
(2)办理此项业务所需要的材料包括:
个人有效身份证件、近期拍摄的一寸免冠照片两张以及缴纳的保费及申请书等相关文件。
(3)办理流程如下:
参保人需根据自身的劳动收入状况自行选择合适的档次;
之后,养老保险经办机构将会委托邮政部门按照月度进行征收工作;
参保人在收到开户凭证后,携带有效身份证件至指定邮政部门开设账户,并同时缴纳保费及更换密码;
参保人应当于每月25日之前预先存储一定金额的养老保险费用,而在每月5日之前,则会从参保人员的缴费存折中直接收取上月的养老保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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新单位入职还未辞职有什么后果
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。
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劳动纠纷
单位犯罪个人已受刑罚还要缴税合理吗
[律师回复] 解析:
关于逃税漏税并顺利补缴完毕之后,是否会继续面临刑事指控这个问题,一般而言在满足相关条件后,判决有罪的可能性将大幅降低。
根据我们国家刑法典的明确规定,当税务机关依据法令发出追缴通知之后,纳税人能够及时地补缴尚未缴纳的税费、缴纳由此产生的滞纳金,并且已经接受了相应的行政处罚,那么就可以免于承担刑事责任。
然而,如果在过去的五年时间里,因为逃避缴纳税款而受到过刑事处罚,或者是被税务机关给予过两次及以上的行政处罚,那么这种情况下则不属于上述豁免范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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