公司违反劳动法，强制加班且没有加班费

根据国家法律规定，用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费，劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉，申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放，用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为，需要依法承担相关责任。

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强制加班违反《劳动法》，法律上明确规定了用人单位可以与劳动者协商就有关加班的事项进行认定，如果存在强制加班的行为，是需要严格按照法律规定来追究法律责任的，具体情况可以申请仲裁处理。

强制加班是违反《劳动法》的。员工加班，公司应该向员工支付高于基本工资的加班费，如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班，可以保留证据，向有关部门投诉。