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打架被开除能拿到工资么??????????

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-12 福建厦门
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律师解答 共1条
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    一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
      
    二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
      
    三、参考法律法规
    对于拖欠员工工资的违法行为,依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
    对于违法解除劳动合同的行为,可依据劳动合同法第八十七条的规定,要求厂里依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    按最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位。
    全文
    11 2020-09-12
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如何取证绑架罪
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在绑架罪的调查取证过程中,我们会采取以下几种方式:
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其次,我们还会收集与案件相关的书证,如信件、电报、遗书、欠条、收条、保证书、协议等。
此外,证人证言也是重要的证据来源之一,包括鉴定人证言、目击者证言、同案犯证言、邻居证言、受害人家属证言、同学同事证言、亲戚朋友证言、交通工具驾驶员证言、被盗婴儿父母或其他监护人证言、基层自治组织工作人员证言,以及其他知情人士的证言等。
被害人陈述也是我们需要收集的证据之一,主要表现形式为询问被绑架人和受害人的询问笔录以及相关的录音、录像资料等。
最后,犯罪嫌疑人的供述和辩解也是我们需要收集的证据之一,主要表现形式为讯问笔录以及相关的录音、录像资料等。
在这些证据中,我们还会涉及到一些专业性的鉴定结论,例如法医鉴定、痕迹鉴定、文书鉴定、物品鉴定、精神病鉴定等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
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拿斧子到人家里打架怎么处罚
要根据具体案情定。拿斧子到别人家里打架涉嫌非法侵入住宅罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。同时对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻,调解达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议的,公安机关应当依照具体情节后果对违反治安管理行为人给予处罚。
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取保候审拿钱还坐牢不
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犯罪嫌疑人家属在其获准取保候审之后,法庭对案件进行审理并作出最终的审判结果时,是否会宣告其实施监禁刑罚需视具体案情而定。
一般情况下,获准取保候审的犯罪者其犯罪情节较为轻微,因此不太可能会受到特别严厉的刑罚处罚。
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
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员工打架后开除后能入职吗
我国的劳动者在日常生活中,难免会与其他人产生一些误会或者隔阂,发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者,因为违反了我国的法律,和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后,不会再被这类企业录用入职了。
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绑架罪算是重罪吗判几年
[律师回复] 解析:
1、对于绑架罪行,其所应受的严厉惩处显而易见,基本刑罚便是长达十年以上的有期徒刑,若情况更为恶劣,则可能面临无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。

2、如所犯罪行情节较轻微,则需处于五年以上十年以下的有期徒刑,同时需承担罚金的处罚;
3、倘若导致被害人重伤乃至死亡,那么便会面临无期徒刑甚至死刑之惩罚,且还要同时处以没收全部财产。
针对绑架行为导致被害人死亡或杀害被绑架者的情况,法律法规采取了绝对确定的法定刑,且明确规定此类行为将被处以死刑。
这主要包括在绑架过程中因暴力或虐待等手段导致被绑架者死亡,以及被绑架者在绑架过程中自行选择自杀的情况。
此外,在劫持被绑架者之后,由于未能成功勒索财物或达到其他目的,以及其他各种原因,故意将被绑架者杀害的行为也将受到法律的严惩。
从刑法对绑架罪的量刑规定来看,我们不难发现,我国对涉及绑架罪行的处罚力度相当大,尤其是在杀害被绑架者或导致被绑架者死亡的情况下,更是设定了绝对确定的法定刑,即在此种情况下,可以直接对行为人判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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