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如果当年没有休完年假能顺延至下年使用吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-12 重庆黔江区
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一般不能顺延到下一年使用,如果工作需要,有特殊情况的可以。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    11 2020-09-12
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