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劳务扣了社保没缴不退怎么办？
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单位扣了社保但没缴费怎么办
若公司未按规定足额上交员工社保费，员工可按以下步骤维权：收集劳动合同、工资单等证明劳务关系的证据；先尝试与公司管理层沟通协商；若无果，向劳动监察部门投诉或提请劳动争议仲裁；若仍不解决，可向地方政府或社保机构申诉，甚至起诉至法院。
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深圳社保几号扣缴
请注意每月22日是深圳市社保扣费日。为确保的社保账户能够按时足额扣款，请务必在此之前存入足够的资金。如账户余额不足，可能导致扣款失败。连续三个月未成功缴费，的社保业务将被暂停。请及时通过个人缴费窗口、自助终端、个人网页或微信等方式查询并补缴费用。
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劳动纠纷我已经是被限高人员，现在农村信用社贷款也无力还款，如果不还会怎样，十万
[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理
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深圳社保几号扣缴
请注意每月22日是深圳市社保扣费日。
为确保的社保账户能够按时足额扣款，请务必在此之前存入足够的资金。
如账户余额不足，可能导致扣款失败。
连续三个月未成功缴费，的社保业务将被暂停。
请及时通过个人缴费窗口、自助终端、个人网页或微信等方式查询并补缴费用。
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若是缴纳社保怎么扣税？
若是职工在缴纳社保的时候，工资的金额减去每月应该扣除缴纳五险一金的金额后仍超过5000元以上的。那就需要缴纳个人所得税，且个人所得税是按照工资的比例来进行收取的。
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你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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社保缴纳是扣工资的时候缴纳吗
工资结算时，社保缴纳是必须的。社保是劳动者的福利待遇，不能从工资中扣除。单位应承担社保费用的大部分，员工也需分担部分。社保是五险一金的重要部分，必须按时足额缴纳，以保障个人权益。
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