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劳动法关于双倍赔偿解释超过一年后如何计算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-12 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    如果你问的是因没有签订书面劳动合同的双倍工资那么根据目前的劳动合同法和劳动合同法实施条例,最多支持11个月的双倍。《劳动合同法实施条例》:第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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    11 2020-09-12
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