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包工头与临时工是劳动关系还是劳务关系

3.6w浏览 匿名 2020-09-13 广西梧州
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临时工属于劳动关系还是劳务关系?
劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。
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临时工是否存在劳动关系
在我国法律制度中没有关于临时工的相关法条,如果所谓的临时工提供的劳动也是公司业务的组成部分,公司制定的规章制度适用于临时工,且公司跟所谓的临时工之间也符合法律规定的主体资格,实际上双方建立的就是劳动关系。
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口头解除劳动关系吗
根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。
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临时工确认劳动关系如何进行?
临时工确认劳动关系应当看双方当事人是否存在实际的用工行为,如果存在的话,就可以确认存在劳动关系。如果双方当事人已经签订了劳动合同,那么他也可以作为确定劳动关系的一种标志。
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一般临时工是否属于劳动关系
如果用人单位与“临时工”之间关系紧密,形成了管理与被管理的人身关系,则认定为劳动关系。如果关系松散,则认定为劳务关系。
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