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用人单位解除员工后给了补偿金员工还能领取失业金吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-13 福建漳州
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律师解答 共1条
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    失业保险金缴纳手册;
    2、终止劳动关系的证明,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》:具备下列条件的失业人员:
    1、非因本人意愿中断就业的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;3。领取失业金流程如下,可以领取失业保险金、携带本人身份证、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。4。领取失业金需要准备以下材料、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同):
    1、已办理失业登记,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    3、按照规定参加失业保险。2:1。认真填写好《求职登记表》,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》;2,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;3根据失业保险条例第十四条规定,劳动者符合以上条件,缴费证明和1张1英寸近照、与用人单位解除,并有求职要求的、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件,一份交失业保险中心。综上
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    14 2020-09-13
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员工辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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你好,我私下领了一个孩子,从九个月到现在五岁,现在还没有上到户口,不知道怎么上户口了
[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为,可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此,我建议你尽快采取以下措施:

1.?联系当地民政部门:向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求,并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查:可能需要配合相关部门进行调查,以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料:根据民政部门的要求,准备并提供相关的证明材料,例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序:按照法律程序办理领养手续,可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。

需要强调的是,合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境,并保障他们的合法权益。

同时,对于私自领养孩子的行为,可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。

如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问,建议你咨询专业的法律机构或律师,以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况,为你提供详细的信息和帮助。
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辞退员工如何领取失业金
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