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下班途中喝酒发生意外,老板现在让休息3个月,宿舍不让住,怎么理解?

4.8w浏览 匿名 2020-09-13 上海
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律师解答 共1条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,请问申请工伤鉴定了吗?受伤到了什么程度呢?是否算是工伤、要赔偿多少钱,需要结合你的病历资料进行工伤鉴定后,以工伤鉴定报告为依据索要赔偿的。你可以把你的病历资料提供给我,我委托合作的鉴定机构帮你进行工伤鉴定,然后明确公司给你的赔偿额,并帮你发律师函要求公司赔偿。如果公司不配合,我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼,我是专业处理劳动工伤的律师,欢迎来电与我详谈,来电是免费的。
    全文
    9 2020-09-13
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在宿舍让打了怎么办
对于轻度伤害案件,公安机关将按治安事件处理,对施暴者进行15日行政拘留和500-1000元罚款。施暴者还需承担民事赔偿责任,包括医疗、误工、护理、后续治疗、住院伙食补贴、营养补充、交通费用以及精神损害抚慰金等。
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一起喝酒回宿舍自己又喝酒出问题怎么办
共饮美酒时,若发生意外,如用言语刺激对方过量饮酒或在其已醉时仍劝酒;明知对方不胜酒力或身体不佳仍劝酒,导致健康问题;当对方失去自控能力时,未及时送医或安全送回;未劝阻酒后驾车,导致交通事故。因此,在饮酒过程中,应保持适度,避免让他人过度饮酒,以免承担法律责任。
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一起喝酒回宿舍自己又喝酒出问题怎么办
共饮美酒时,若发生意外,敬酒者可能需承担法律责任。这包括:强迫敬酒,如用言语刺激对方过量饮酒或在其已醉时仍劝酒;明知对方不胜酒力或身体不佳仍劝酒,导致健康问题;当对方失去自控能力时,未及时送医或安全送回;未劝阻酒后驾车,导致交通事故。因此,在饮酒过程中,应保持适度,避免让他人过度饮酒,以免承担法律责任。
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请假回宿舍途中摔伤算不算工伤
职工请假回宿舍的途中自己不小心摔伤的肯定不算是工伤,因为这并不符合工伤认定的依据,工伤事故要求受伤害的原因跟工作有关,而且受伤的时间应该是工作时间前后,特定情况下对受伤的地点都是有要求的,这种状况只能请病假。
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工伤赔偿
股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
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员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤,指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害,那才算是工伤,或者是因为工作的原因而患有职业病,这种情况也算是工伤,工伤是可以获得工伤补偿的。
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