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员工被辞退属不属于失业保险非因本人意愿中断就业？
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非因本人意愿中断就业有哪些情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非因本人意愿中断就业有哪些情形相关的法律方面知识。
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因工伤手筋断了属于几级伤残
其实在一般情况下手筋断掉的话，可能是属于十级伤残的。大多数人是比较缺乏对意外事故的处理和预防方面的法律意识的，在工作的时候因为操作机器不慎，所以导致手筋断掉的这种情况肯定有些人就遇到过。一般手筋断掉，肯定手指相应的活动能力会受到一定的影响的。
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工伤赔偿我这银行卡，派出所说有一笔转帐，对方帐户属于诈骗的，所以给我把银行卡帐乡冻结了，怎么办呀？
[律师回复] 你好，你能说明转账产生的原因也可以
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企业改制就是让职工买断吗？
企业改制不是让职工买断。企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。企业改制可分为整体改制和部分改制。另外，公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。
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公司经营行为人投毒后又马上拨打了120急救属于犯罪中止吗？为什么不是既遂
[律师回复] 犯罪既遂后的中止行为是指在犯罪过程中，即使犯罪已经达到既遂状态，行为人主动采取措施有效防止犯罪结果发生的行为。这种行为虽然发生在犯罪既遂之后，但根据《刑法》第24条的规定，如果行为人自动有效地防止了犯罪结果的发生，仍然可以认定为犯罪中止。犯罪中止的认定不仅要求行为人自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生，而且这种放弃或防止行为必须是发生在犯罪过程中。因此，即使犯罪已经既遂，如果行为人在此之后主动采取措施有效防止了犯罪结果的进一步发生，这种行为仍然可以构成犯罪中止。
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属于诉讼时效中断的原因有哪些
按照《民法总则》中的最新规定来看，可以中断诉讼时效的主要有四种情形。包括：1、权利人向义务人提出履行请求。2、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。3、义务人同意履行义务。4、权利人提起诉讼或者申请仲裁。
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诉讼仲裁
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不属于职工或近亲亲属自身原因的工伤判断
1、不可抗力。2、人身自由受到限制。3、属于用人单位原因。4、社会险行政部门登记制度不完善。5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。如果出现了以上的五种情况的时候，不是因为自己本人或者亲属的原因而导致超过这个期限的话，此时是可以重新或者是中断认定工伤伤情的。
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工伤赔偿女方离婚后，男方不愿意拿户口本给女方迁移户口，女方用离婚判决书可以迁移户口吗
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，想咨询一下，我在杭州，老板突然辞退我，工作快一年了，前几天刚签的合同，合同也没有给到我手里，一直也没交过社保，我这样能申请劳动仲裁吗？这样能要求赔偿吗？
[律师回复] 目前合同倒签的时间是什么时间呢
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