我想咨询一下事业单位干部职工长期请病假，超过六个月。怎样参加考核？奖金该不该发放？有没有相关规定？并请给提供一下文件依据。

公务员病假超过六个月也是合法的，但对于不同的病假所存在的工资是完全不同的，在病假二个月的一般是发放原工资；如果超过了两个月的，工作年限不满十年的，发给本人的工资百分之九十。

如果是长期病假会按照工资的40%至60%比例来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

若是干部因为工作而意外去世，那一般会给四十个月的基本公司的抚恤金，若是因病去世可能会给二十个月基本工资的抚恤金，但如若不是干部，只是普通企业员工，可能只会给六个月的抚恤金。

按照日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。六个月病假工资=员工所有得到的收入×70%×60%。

超过六个月的笔迹是不能鉴定的，在日常生活中我们知道，当法院审理案件的时候，有时候笔迹将作为一种证据进行举证，但是法院会其进行司法鉴定笔迹，通过科学的依据来进行鉴定得到一个公平公正的结果，有利于案件的判决。