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单位规定病假只给计算六天，超出部分按事假
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按照规定事假包括周六日吗
根据劳动法的相关规定，如果劳动者有需要请事假。那么周六周日是不算在事假内的，事假的具体时长是根据工作时间来计算的。国家法定的节假日是不算在事假里面的。同时，用人单位必须保证劳动者每周至少有一天的休息时间。
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你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
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公务员病假超过六个月合法吗？
公务员病假超过六个月也是合法的，但对于不同的病假所存在的工资是完全不同的，在病假二个月的一般是发放原工资；如果超过了两个月的，工作年限不满十年的，发给本人的工资百分之九十。
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按份之债只发生外部效力什么意思？
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[律师回复] ?夫妻一方看病的债务通常被视为夫妻共同债务?。根据《?中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间因看病所产生的债务，无论是夫妻双方共同签名还是一方事后追认的债务，都属于夫妻共同债务。这意味着，无论是基于合同义务还是夫妻共同债务，夫妻双方都有义务偿还对方的医疗费用。
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个人所得税按超出部分扣还是怎样
个人所得税的征收取决于所得类型。综合性与经营性收入适用超额累积税率，先按法规定税率，再对超出部分按比例扣除。而利息、股息、红利、财产租赁、转让及偶然所得，则采用固定比例税率，直接按规定税率扣减一定百分比作为应缴税款。
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挣五六千只给六百的抚养费合理吗？
挣五六千只给六百的抚养费是不合理的。对于抚养费的给付标准来说，月收入5000抚养费应当支付抚养费1000元到1500元之间，因为法律规定是按照收入的20%到30%支付抚养费。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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