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未与员工沟通调整工作岗位,不执行视为自动辞职,这样对吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-17 江西赣州
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律师解答 共1条
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    1、用人单位与劳动者协商一致的
    2、劳动者不能胜任工作的
    3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的
    5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。
    降低职务、内部人员裁减、因工作需要,用人单位单方将劳动者调整到其他岗位(部门)工作、双方有脱密期协议时,在劳动者提出辞职后,用人单位单方调整劳动者的工作岗位。
    全文
    8 2020-09-17
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