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单位福利房司法强拆该怎么赔偿
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单位福利房在双方婚后获得并且享受产权的情况下离婚是平分的，婚后的夫妻共同财产分割是实行平分原则的，也可以双方协商分割，若是无法协商的可以通过法律诉讼的途径来解决，等待法院的判决。
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婚姻家庭农村拆迁补偿是按户口还是人头
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债权人代位权能否诉前保全
[律师回复] 债权人代位权可获诉前保全援助。若具备要求，债权人有权申请诉前保全保障其代位权实现。此举避免了债务人行使期间可能的财产变动，保障未来判决能有效实施。
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单位福利的内容有哪些？
单位福利的内容有：职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等，对于上述情况都是可以认定为单位福利的，相关情况是不可以作用工资基数的计算项目的，可以根据实际来进行发放。
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劳动纠纷我想咨询挂靠单位挪用工程款，有什么办法要回工程款
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单位职工的福利算工资吗？
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劳动纠纷我已经全额付完我的款了，对方拿房子贷的款没能按时还，我如何保障自己的利益
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单位不买公积金是违法的没
[律师回复] 单位不为员工购买公积金是违法的，具体情况如下：
法律规定：《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工后，应在30日内办理缴存登记，并设立或转移职工账户。此外，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
违法后果：
如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工设立账户，住房公积金管理中心将责令限期办理，逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
员工维权：如果单位未为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。住房公积金管理中心在接到投诉后，会通知公司在一定期限内补缴，逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被法院强制执行。
因此，单位不为员工购买公积金是违法的，并将面临罚款和法院强制执行等法律后果。
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单位福利房拆迁怎么赔偿？
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