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公司口头辞退不排班如何上班

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-17 哈尔滨
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    对于公司口头辞退不排班如何上班这个问题,解答如下, 如果单位因为您无法胜任工作等理由解除劳动合同的话需要出示相关的证据予以证明,提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同,并支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话,您可以主张双倍的经济补偿。如果单位是因为您存在过错,如严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况解除劳动合同的话,单位不需要补偿。
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    12 2020-09-17
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公司口头辞退不排班如何上班
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被口头辞退还需上班吗
口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前。应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。
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劳动纠纷
门头沟会见律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
(一)关于不含财产权益争端的案件,律师收取的法律服务费用为每宗案件800元至10000元不等;如涉及到财产权益的纠纷,则需依照案涉金额大小,每个基础服务费为1000元至2000元不等。当涉案财产标的额超过1万元时,须按照以下公式逐级累加计算案件收费比率。具体而言,涉案标的额在10001元至100000元之间的部分,收费比率为5%至6%;涉案标的额在100001元至1000000元之间的部分,收费比率为4%至5%;涉案标的额在1000001元至5000000元之间的部分,收费比率为3%至4%;涉案标的额在5000001元至10000000元之间的部分,收费比率为2%至3%;涉案标的额在10000001元至50000000元之间的部分,收费比率为1%至2%;而对于涉案标的额超过50000000元的部分,收费比率为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,若案件不涉及财产权益争端,律师收取的法律服务费用为每宗案件1500元至12000元不等;若涉及财产权益争端,则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,若案件不涉及财产权益争端,律师收取的法律服务费用为:
(1)作为被告人的辩护人:每宗案件2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人:每宗案件2000元至15000元不等。若案件涉及财产权益争端,则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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被口头辞退以后还需上班吗
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劳动纠纷
抢劫绑架老头是什么罪
[律师回复] 解析:
当涉及到抢劫行为之后紧接着又实施了绑架行为时,那么犯罪者将面临着双重的刑事指控,即抢劫罪以及绑架罪。对于最终的判决结果,则需要根据案件中的具体情况来加以判定,通常而言,法院会采取数罪并罚的方式进行处理,并且最高可判处犯人死刑。
关于抢劫罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果犯罪分子通过暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段来获取他人的私人财产,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金;
其次,在某些特定的情况下,例如犯罪分子存在严重的犯罪前科、造成了极其恶劣的社会影响等,那么他们可能会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担相应的罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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被口头辞退以后还需上班吗
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口头辞退员工没来上班算擅自离职吗?
口头辞退员工的情况下,没来上班是算擅自离职的,我国法律上明确规定了口头辞退是无效的,需要双方就有关情况达成一致意见,如果一方有异议的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
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公司口头辞退有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司口头辞退有效吗相关的法律规定。
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