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要怎样证明是非本人意愿离职

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-18 福建莆田
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律师解答 共1条
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    对于要怎样证明是非本人意愿离职这个问题,解答如下, 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同等,都可以证明自己被迫离职。
    根据《劳动合同法》
    第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    8 2020-09-18
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非本人意愿辞职还能复工码
非本人意愿辞职还是有复工的可能性的,因为非本人意愿辞职的话,就有可能是被用人单位非法辞退的,在被用人单位非法辞退的情况下有两种法律后果,第一种就是申请劳动仲裁,由劳动仲裁机构强制继续履行劳动关系,第二种情况就是有公司向劳动者支付相应的经济补偿金。
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非本人意愿解除劳动合同怎么写?
解除劳动合同写个人意愿,实际上不是劳动者的意愿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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非自愿解除劳动关系离职证明怎么写
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非因本人意愿中断就业有哪些情形
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非法拘禁罪属于哪一类案件
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪属法律明确规定的刑事犯罪范畴。若为满足个人私利或其他目的而非法限制他人人身自由,侵犯公民基本权利的,法院将以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚手段加以制裁。若为了加重被害人的痛苦,实施了殴打、侮辱等恶劣行为,司法机关将依法从重处罚,以彰显维护社会公平正义的决心。当行为人的非法拘禁行为导致受害者身体受到严重伤害时,法院将依据相关法律法规,判处被告人三年以上十年以下有期徒刑。若被告人的行为造成受害者死亡,则将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非职务发明是什么意思?
非职务发明是指工作人员没有利用到单位的物质条件进行的发明创作或者是利用了单位的物质条件但是与单位进行了约定的情况,那么为了更好的保障发明人以及单位的权益双方也是可以在发明前签订相应的合同,同时在合同中也是要写明发明的归属方以及报酬等方面。
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职务侵占罪金额3万字怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及职务侵占3万元的问题,我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上,通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件,而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下,当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后,便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中,首要任务便是明确涉案金额,也就是我们常说的“3万元”。接下来,我们会对整个案件进行深入细致的调查研究,收集各类证据,以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实,嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为,那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如,若侵占金额超过5万元,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若侵占金额极为庞大,或者给单位带来的损失极其严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人是初次犯罪,或者其行为情节相对轻微,并且能够积极退还赃款,赔偿损失,获得单位的谅解,那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说,对于涉及“职务侵占3万元”的问题,我们必须根据实际情况进行综合考虑,既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚,也要充分体现出宽严相济的刑事政策,以保障单位的合法权益,维护社会公平正义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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