不想在单位干了单位不给工资怎么办

不想把职务发明给单位是不可以的，我国法律上明确规定了对于职务发明的专利权是属于单位所有的，但涉及到职务作品发明人是可以享受署名权的，具体情况下可以按照法律规定的程序来对发明情况进行认定和处理。

1、同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程：（1）新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函；（2）到原参保地的社保机构办理转移手续；（3）然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。

视具体情况而定。如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤，因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准，职工在工作场所内，工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过，即便有可能按照工伤处理，但也必须要申请工伤认定。

单位无故辞退员工申请劳动仲裁的流程是向当地的仲裁机构递交申请书，符合法定条件的仲裁机构就会依法受理，仲裁庭开庭前5天会通知双方当事人开庭的时间和地点，开庭以后整个审理时间是不会超过45天的，审理完毕之后依法作出仲裁裁决。