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我们在工作的时候都有过这种经历，因为自身受到人身伤害而耽误了工作，这个时候我们的工资就会相应的减少，当然了，政府也提供了一系列的误工费，那么湖南误工费是多少呢？误工费是一个什么样的概念呢？小编就为大家整理出误工费的概念等相关内容。
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工伤赔偿税务机关工作人员超越职权会受到什么处罚
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，滥用职权罪所应受到的严厉处罚为，处以三年以下有期徒刑或拘役；倘若情节特别严重者，则应被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑。在此需要强调的是，滥用职权罪乃是指国家公务人员故意超越其职权范围，或者未能履行职责义务，从而使公共财产、国家与人民的利益遭受到严重损害的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
根据我国相关法律法规之规定，滥用职权罪所应受到的严厉处罚为，处以三年以下有期徒刑或拘役；倘若情节特别严重者，则应被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑。在此需要强调的是，滥用职权罪乃是指国家公务人员故意超越其职权范围，或者未能履行职责义务，从而使公共财产、国家与人民的利益遭受到严重损害的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“税务类纠纷”问题
伤残职工要求发给伤残津贴该怎么办
[律师回复] 解析：
在领取工伤伤残补助金时，需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出，则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式，旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定，最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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全资子公司注销母公司账务处理如何进行
[律师回复] 解析：
当全资子公司办理注销手续后，该子公司即失去了继续经营所必需的特征，母公司在其权益方面亦会受到相应的约束。为此，母公司有必要对收回的款项与股权投资的账面价值之间是否存在差异进行审慎评估，并据此进行相应的财务处理。
其次，若出现资产减值情况，母公司需按照规定计提减值准备；
再者，若子公司的股权投资账面价值已降至零，且当时协议中明确规定母公司须承担追索责任，则母公司还需确认或有负债。待到子公司清算工作全部结束之后，母公司还需依据实际回收的投资或承担的追索债务，终止确认股权投资及减值准备，最终将差额记入“投资收益”科目。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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再者，若子公司的股权投资账面价值已降至零，且当时协议中明确规定母公司须承担追索责任，则母公司还需确认或有负债。待到子公司清算工作全部结束之后，母公司还需依据实际回收的投资或承担的追索债务，终止确认股权投资及减值准备，最终将差额记入“投资收益”科目。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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失业金离职前申请离职后申请
[律师回复] 解析：
在主动离职的情况下，申请失业金可采用以下步骤：
首先，需要与用人单位达成正式解约协议之后，着手填写失业保险申领登记表，随后携带相关材料前往您常住所在地的社区劳动保障服务站完成失业登记；
其次，为确保后续流程顺利进行，需要提前准备好所需的个人资料进行办理，待将所有个人信息提交至所在地区社保中心完成初步审核后，将会由相关工作人员进行进一步核实，确认无误后，便会电话通知您参加相应的再就业培训课程，经过学习且考核通过后，即可正式领取失业金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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其次，为确保后续流程顺利进行，需要提前准备好所需的个人资料进行办理，待将所有个人信息提交至所在地区社保中心完成初步审核后，将会由相关工作人员进行进一步核实，确认无误后，便会电话通知您参加相应的再就业培训课程，经过学习且考核通过后，即可正式领取失业金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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我想问一下，可以单方面离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与我想问一下，可以单方面离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭协助职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况：
首先，对于涉案金额达到“数额较大”的程度者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金；在此种情况下，对于从犯，我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
其次，对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以一定数额的罚金；在这种情况下，对于从犯，我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国法律规定，协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况：
首先，对于涉案金额达到“数额较大”的程度者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金；在此种情况下，对于从犯，我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
其次，对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以一定数额的罚金；在这种情况下，对于从犯，我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
入职日期和合同日期不一样会有什么影响
[律师回复] 解析：
若劳动合同签订的时间与实际入职时间存在误差，则应依据实际入职时间来作为判定基准。在实际操作中，当已经建立了合法的劳动关系之后，若尚未及时订立书面劳动合同时，应该在使用劳力服务这一行为开始后的1个月之内，尽快完成书面劳动合同的订立工作。从用人单位开始使用劳力服务的那一天起，就意味着其与劳动者之间已经建立了正式的劳动关系，因此，用人单位有义务在这个时候与劳动者签署书面的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
若劳动合同签订的时间与实际入职时间存在误差，则应依据实际入职时间来作为判定基准。在实际操作中，当已经建立了合法的劳动关系之后，若尚未及时订立书面劳动合同时，应该在使用劳力服务这一行为开始后的1个月之内，尽快完成书面劳动合同的订立工作。从用人单位开始使用劳力服务的那一天起，就意味着其与劳动者之间已经建立了正式的劳动关系，因此，用人单位有义务在这个时候与劳动者签署书面的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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取保候审一年了没人联系我是否有问题
[律师回复] 解析：
在获准取保候审之后长达一年时间内尚未受到传唤的情形下，被认为极有可能不会遭受刑事制裁。
然而，需要注意的是，取保候审的最长期限为12个月，而超过此期限的，办案单位应视情况解除对嫌疑人的取保候审。取保候审，是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避或干扰侦查工作，并且能够随时接受传讯的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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职务侵占罪判刑后处罚金吗
[律师回复] 解析：
是的，职务侵占罪既遂的法定刑罚如下：
首先，当犯罪行为已构成职务侵占罪既遂时，根据相关法律规定，通常应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处适当罚金作为附加刑；
其次，若犯罪数额较大，则应判处被告人为三年以上十年以下有期徒刑，同样需并处罚金；
最后，倘若犯罪数额已经达到了极其庞大的程度，那么就有可能被判处被告人为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，在此情况下，所适用的刑罚同样包括罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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首先，当犯罪行为已构成职务侵占罪既遂时，根据相关法律规定，通常应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处适当罚金作为附加刑；
其次，若犯罪数额较大，则应判处被告人为三年以上十年以下有期徒刑，同样需并处罚金；
最后，倘若犯罪数额已经达到了极其庞大的程度，那么就有可能被判处被告人为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，在此情况下，所适用的刑罚同样包括罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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我想问一下撞车后还要误工费吗？
没有人一生过的是风调雨顺的。因为很多事情，而耽误了工作，比如说车祸人身伤害。那么撞车后还能要误工费吗？这一点相信很多人都不知道，所以呢，律图的小编就为大家整理出撞车后还要误工费吗？等相关内容供大家参考。
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工伤赔偿签了装修合同交了钱想解除需要注意哪些问题
[律师回复] 解析：
解除合同的通知应当具备规范化的格式和详细完整的内容，其中必须明确表述法定或双方协议所约定的解除合同的相关条款及其对应享有的解除权。该通知函的具体内容应当包含以下五个方面的信息：
首先是需明确描述当事人之间签订合同的真实背景；接下来具体描述由于当事人违约等原因引发合同解除权产生的全部过程以及详细经过；
然后需要明确指出合同中所规定的解除权条款；
再者，必须明确表达出解除合同的意愿，且这种意愿必须是绝对清晰、明确的；
最后，还需在通知函中明确声明对于违约行为的追责权利予以保留。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
解除合同的通知应当具备规范化的格式和详细完整的内容，其中必须明确表述法定或双方协议所约定的解除合同的相关条款及其对应享有的解除权。该通知函的具体内容应当包含以下五个方面的信息：
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然后需要明确指出合同中所规定的解除权条款；
再者，必须明确表达出解除合同的意愿，且这种意愿必须是绝对清晰、明确的；
最后，还需在通知函中明确声明对于违约行为的追责权利予以保留。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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快速解决“合同事务”问题
入职不满半年单位不开离职证明应该如何处理
[律师回复] 解析：
若用人单位未能出具离职证明文件，作为劳动者可考虑以下途径解决问题：
首先，向用人单位所在地的劳动行政监管部门（如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构）进行投诉；
其次，寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼；
最后，倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满，则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内，依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
若用人单位未能出具离职证明文件，作为劳动者可考虑以下途径解决问题：
首先，向用人单位所在地的劳动行政监管部门（如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构）进行投诉；
其次，寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼；
最后，倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满，则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内，依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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收银员职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其具体含义是指向企事业单位担任特定职务之人，利用自身在职位之上所独享的便利条件，将他所在的单位的公共财务非法占据为私人所有。关于此种犯罪的量刑标准如下：若涉及金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额极为庞大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产作为惩罚。对于犯下此类罪行者，必须依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，其具体含义是指向企事业单位担任特定职务之人，利用自身在职位之上所独享的便利条件，将他所在的单位的公共财务非法占据为私人所有。关于此种犯罪的量刑标准如下：若涉及金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额极为庞大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产作为惩罚。对于犯下此类罪行者，必须依法追究刑事责任。
法律依据：
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被别人告职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典第二百七十一条的规定，机关、国有公司、企业或其他事业单位的工作人员，因职位便利，私自占有、使用、转让本单位财产，且数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金予以惩罚。若犯罪数额巨大，将会面临更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同时仍然需要缴纳相应罚金。对于此类案件，如果涉案数额在五千元至一万元之间，则应予以追究刑事责任。
值得注意的是，此处所指的“数额”，应以累计金额进行计算。
然而，在法律条款中并未对职务侵占罪的数额做出明确规定。参照最高人民法院发布的相关司法解释，我们可以得知，在数额较大的情况下，规定了“五千元至两万元”的选择范围；而在数额巨大的情况下，则将十万元设定为起点。
此外，由于各地经济发展水平存在差异，具体的数额可能会有所不同。在发达地区，数额较大的通常在十万元左右，对应的刑期为两年到三年。但是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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根据中华人民共和国刑法典第二百七十一条的规定，机关、国有公司、企业或其他事业单位的工作人员，因职位便利，私自占有、使用、转让本单位财产，且数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金予以惩罚。若犯罪数额巨大，将会面临更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同时仍然需要缴纳相应罚金。对于此类案件，如果涉案数额在五千元至一万元之间，则应予以追究刑事责任。
值得注意的是，此处所指的“数额”，应以累计金额进行计算。
然而，在法律条款中并未对职务侵占罪的数额做出明确规定。参照最高人民法院发布的相关司法解释，我们可以得知，在数额较大的情况下，规定了“五千元至两万元”的选择范围；而在数额巨大的情况下，则将十万元设定为起点。
此外，由于各地经济发展水平存在差异，具体的数额可能会有所不同。在发达地区，数额较大的通常在十万元左右，对应的刑期为两年到三年。但是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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我想问一下刑事案件有没有不起诉的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我想问一下刑事案件有没有不起诉的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护教师职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据法律法规，对于犯罪数额巨大的行为，将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人或家庭全部财产的严厉惩戒。
然而，要被认定为职务侵占罪，其犯罪数额必须达到一定的标准。
根据最高人民检察院和公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或其他组织内部的人员，如果他们利用其职务之便，将本单位的财务非法占有，且数额在五千元到一万元之间的，就应该受到法律的追究。
值得注意的是，这里所指的数额，应该是累计计算的结果。
此外，需要特别强调的是，最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在五千元到一万元之间的，应当依法予以追诉。
最后，对于保险公司的工作人员来说，如果他们利用职务之便，故意捏造从未发生过的保险事故，进行虚假的理赔操作，从而骗取保险金据为己有的行为，也会按照相关的法律规定进行严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据法律法规，对于犯罪数额巨大的行为，将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人或家庭全部财产的严厉惩戒。
然而，要被认定为职务侵占罪，其犯罪数额必须达到一定的标准。
根据最高人民检察院和公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或其他组织内部的人员，如果他们利用其职务之便，将本单位的财务非法占有，且数额在五千元到一万元之间的，就应该受到法律的追究。
值得注意的是，这里所指的数额，应该是累计计算的结果。
此外，需要特别强调的是，最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在五千元到一万元之间的，应当依法予以追诉。
最后，对于保险公司的工作人员来说，如果他们利用职务之便，故意捏造从未发生过的保险事故，进行虚假的理赔操作，从而骗取保险金据为己有的行为，也会按照相关的法律规定进行严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
食品安全问题国家政府机关措施会采取哪些
[律师回复] 解析：
食品安全监管机构主要被赋予了以下职权：
首先，它可以随时对食品生产与销售运营据点展开实地勘察；
其次，它拥有权利对正在制造或销售的食品进行样本检测与分析；
再者，它还可以调阅、复印相关合同、发票、账本以及其他与食品生产和销售相关的重要文件；
最后，如果发现有任何非法从事食品生产和销售行为的场所，食品安全监管机构有权依法予以查封。
法律依据：
《食品安全法》第一百一十条
县级以上人民政府食品安全监督管理部门履行食品安全监督管理职责，有权采取下列措施，对生产经营者遵守本法的情况进行监督检查：
（一）进入生产经营场所实施现场检查；
（二）对生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品进行抽样检验；
（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；
（四）查封、扣押有证据证明不符合食品安全标准或者有证据证明存在安全隐患以及用于违法生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品；
（五）查封违法从事生产经营活动的场所。
食品安全监管机构主要被赋予了以下职权：
首先，它可以随时对食品生产与销售运营据点展开实地勘察；
其次，它拥有权利对正在制造或销售的食品进行样本检测与分析；
再者，它还可以调阅、复印相关合同、发票、账本以及其他与食品生产和销售相关的重要文件；
最后，如果发现有任何非法从事食品生产和销售行为的场所，食品安全监管机构有权依法予以查封。
法律依据：
《食品安全法》第一百一十条
县级以上人民政府食品安全监督管理部门履行食品安全监督管理职责，有权采取下列措施，对生产经营者遵守本法的情况进行监督检查：
（一）进入生产经营场所实施现场检查；
（二）对生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品进行抽样检验；
（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；
（四）查封、扣押有证据证明不符合食品安全标准或者有证据证明存在安全隐患以及用于违法生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品；
（五）查封违法从事生产经营活动的场所。
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职务侵占罪谁来管怎么判
[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，职务侵占罪通常由犯罪行为实施地的法院负责审理。
然而，值得注意的是，这类犯罪行为发生地多数时候都与犯罪嫌疑人身处的公司或企业有着直接关联。这主要是由于在这种情况下，公安机关更容易对案情进行深入调查和取证，从而能够更好地维护法律公正及保护受害人的合法权益。具体而言，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依照相关法律规定，职务侵占罪通常由犯罪行为实施地的法院负责审理。
然而，值得注意的是，这类犯罪行为发生地多数时候都与犯罪嫌疑人身处的公司或企业有着直接关联。这主要是由于在这种情况下，公安机关更容易对案情进行深入调查和取证，从而能够更好地维护法律公正及保护受害人的合法权益。具体而言，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签订借款合同需要注意的事项有哪些
[律师回复] 解析：
为确保借款事宜得以顺利执行，以下几个方面需特别注意：
首先，务必详尽记录并明确借款人的各项个人信息。
其次，应在合同条款中详细规定利息的计算方式与标准。
第三，也应在合同条款中明确标注出还款时间及期限的相关事项。
第四，在合同中必须明确规定还款方式，以便双方能够清晰地了解各自的权利和义务。
第五，在合同中必须明确规定违约责任的具体内容，以保障双方权益不受侵害。
第六，为了进一步增强合同的法律效力，可以要求借款人提供相应的担保措施。
第七，在合同条款中必须明确规定若出现纠纷时，应由哪个法院进行审理和裁决。
最后，需要注意的是，合同中的所有数字都应该采用阿拉伯数字和专用汉字两种形式同时表示，以确保合同内容的准确性和严谨性。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
为确保借款事宜得以顺利执行，以下几个方面需特别注意：
首先，务必详尽记录并明确借款人的各项个人信息。
其次，应在合同条款中详细规定利息的计算方式与标准。
第三，也应在合同条款中明确标注出还款时间及期限的相关事项。
第四，在合同中必须明确规定还款方式，以便双方能够清晰地了解各自的权利和义务。
第五，在合同中必须明确规定违约责任的具体内容，以保障双方权益不受侵害。
第六，为了进一步增强合同的法律效力，可以要求借款人提供相应的担保措施。
第七，在合同条款中必须明确规定若出现纠纷时，应由哪个法院进行审理和裁决。
最后，需要注意的是，合同中的所有数字都应该采用阿拉伯数字和专用汉字两种形式同时表示，以确保合同内容的准确性和严谨性。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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我想问一下父母住公租房子女可以买房吗？
公租房如果本人不住，是不可以让子女住的，但是子女是可以跟公租房的租住人同住的。
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房产纠纷企业职工基本养老保险关系转移吗
[律师回复] 解析：
1.首先在转出地停止缴纳社会保障相关费用并开具参保证明文件（可以由本人亲自前往该地区的社保管理部门进行《基本养老保险参保缴费凭证》的打印）。
2.参保人员需向转入地提出申请，以获得转入资格。
3.当所有所需材料准备齐全且符合转入条件时，社保经办机构会将相关联系函上传至省内转移平台，同时也会将联系函邮寄给转出地。
4.转出地需要按照规定办理转出手续，并将相应的基金转出。
5.参保人应将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给转入地的社保机构，而转入地社保机构所出具的《养老保险关系转移联系函》以及社保局所出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将会通过养老保险关系省内转移平台进行数据交换。
6.经过以上步骤后，即可确认完成了养老保险关系的转移与衔接工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1.首先在转出地停止缴纳社会保障相关费用并开具参保证明文件（可以由本人亲自前往该地区的社保管理部门进行《基本养老保险参保缴费凭证》的打印）。
2.参保人员需向转入地提出申请，以获得转入资格。
3.当所有所需材料准备齐全且符合转入条件时，社保经办机构会将相关联系函上传至省内转移平台，同时也会将联系函邮寄给转出地。
4.转出地需要按照规定办理转出手续，并将相应的基金转出。
5.参保人应将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给转入地的社保机构，而转入地社保机构所出具的《养老保险关系转移联系函》以及社保局所出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将会通过养老保险关系省内转移平台进行数据交换。
6.经过以上步骤后，即可确认完成了养老保险关系的转移与衔接工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职务侵占罪律师可以见到人吗
[律师回复] 解析：
1、依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，辩护律师有权会见涉嫌触犯刑律者。
2、在刑事案件的审理过程中，辩护律师可依法与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。
3、当辩护律师需要会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时，需持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函。在此情况下，看守所应尽快为其安排会见事宜，最晚不得超过四十八个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
1、依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，辩护律师有权会见涉嫌触犯刑律者。
2、在刑事案件的审理过程中，辩护律师可依法与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。
3、当辩护律师需要会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时，需持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函。在此情况下，看守所应尽快为其安排会见事宜，最晚不得超过四十八个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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职务侵占罪被抓了怎么判刑
[律师回复] 解析：
因侵占行为导致涉及金额达到较大标准者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，且须承担罚金之责;若涉及金额超越巨大范围，则需接受为期三年至十年的有期徒刑惩罚，同时仍需承担罚金责任;
然而，当涉及金额达到特别巨大级别时，便必须面对十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
因侵占行为导致涉及金额达到较大标准者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，且须承担罚金之责;若涉及金额超越巨大范围，则需接受为期三年至十年的有期徒刑惩罚，同时仍需承担罚金责任;
然而，当涉及金额达到特别巨大级别时，便必须面对十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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让员工补签合同员工主动离职公司应如何处理
[律师回复] 解析：
首要之务，便是企业有责任向每位员工发出《限期返岗通知书》，明确规定其必须在指定期限内重回工作岗位；若员工未能遵从相关要求按时返岗，即刻开始计算其旷工时长，直至达到符合解除劳动合同的天数限度（具体时间根据贵公司内部规章制度而定，通常连续旷工超过三日即可视为严重违规）。随后，企业需向该名员工发放《解除劳动合同通知书》，可采取人工送达或邮寄等方式将文件送至其家中，如无人接收则使用EMS快递。若员工已签收此函件，则流程告一段落；反之，若未收到任何回应，则须进行为期六十天的报纸公告程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
首要之务，便是企业有责任向每位员工发出《限期返岗通知书》，明确规定其必须在指定期限内重回工作岗位；若员工未能遵从相关要求按时返岗，即刻开始计算其旷工时长，直至达到符合解除劳动合同的天数限度（具体时间根据贵公司内部规章制度而定，通常连续旷工超过三日即可视为严重违规）。随后，企业需向该名员工发放《解除劳动合同通知书》，可采取人工送达或邮寄等方式将文件送至其家中，如无人接收则使用EMS快递。若员工已签收此函件，则流程告一段落；反之，若未收到任何回应，则须进行为期六十天的报纸公告程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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