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增驾实习期过后的考试内容

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-18 浙江金华
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    您好,关于增驾实习期过后的考试内容这个问题,我的解答如下,   根据规定,实习期满的C1驾驶证无须换证。以主页标注的驾驶证有效期为准,副页标注的实习时间,在实习期满后,不再受实习期驾驶限制。C1(不含)以上驾驶人实习期满需要考试。经考试合格,驾驶证副页反面进行签注确认。《道路交通安全法实施条例》第22条规定,机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。B2或以上驾驶证实习期满之后必须参加道路交通安全法律法规,交通安全文明驾驶,应急处置等培训等,否则驾驶证不能算通过实习期审验。
    全文
    10 2020-09-18
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实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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劳动纠纷
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试用期与实习期的区别
当事人的身份不同:处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。当事人的目的不同在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
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劳动纠纷
外资保险公司工作内容有哪些
[律师回复] 解析:
保险公司的营业范畴详述如下:
首先是人身保险领域,涵盖了诸如人寿保险、健康保险及意外伤害保险等等多种险种;
其次则为财产保险业务,其中包括但不限于财产损失保险、责任保险、信用保险以及保证保险等多元性的保险业务;
此外,根据中国国务院保险监督管理机构的专项批复,若保险公司有资格获得相关许可,还可从事与保险业务紧密关联的其他各类活动。
然而,作为法律规定,保险人不得同时兼营人身保险业务和财产保险业务。
然而,对于经营财产保险业务的保险公司而言,只要经过国务院保险监督管理机构的严格审批,便可涉足短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
总的来说,保险公司必须在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围之内进行合法合规的保险经营活动。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
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实习期见习期和试用期到底有什么区别
1、适用对象上不同:见习期和试用期都含在劳动合同期以内,但见习期一般为应届毕业生。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。2、当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者。而处于实习期的一方是在校学生。3、权利义务关系不同。
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劳动纠纷
劳动合同简单的包含哪些内容
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律条文的规定,劳动合同的具体内容包括以下几个方面:
首先,包括用人单位的名字、公司所在地以及法人代表或主要负责人的信息;
其次,需要明确劳动者的个人信息,如姓名、居住地址及居民身份证号或其他有效证件号码;
再次,劳动合同需明确其有效期;
第四,需详细说明工作内容和工作场所;
第五,需明确工作时间和休息日的安排;
第六,需明确工资报酬的标准;
第七,需明确社会保险的缴纳情况;
第八,需明确劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施;
最后,法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项也需在合同中予以明确。
除了上述规定的必备条款之外,用人单位和劳动者还可以就试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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逾期催款短信内容是合法的吗
[律师回复] 解析:
关于短信催收行为是否违法的问题,应当明确指出,在合法合规的前提下实施催收作业,是符合相关法律法规和行业标准的。
然而,如若短信内容含有恐吓、威胁或侮辱性质,对他人日常生活产生不当影响和干扰,那么无疑将触犯法律。
根据现行相关法律条款,倘若行为人有多次发送淫秽、侮辱性、恐吓或其他类型的不良信息,对他人正常生活造成骚扰的行为,将予以相应处罚。
具体来说,鉴于违法程度轻重不同,其惩罚措施也会有所差异。
情节轻微者,将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款;
而情节较为严重者,则可能面临五日以上十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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试用期与实习期有什么区别
1、当事人的身份不同。试用期是劳动者,实习期是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期单位对劳动者承担无过错责任,并且一起履行缴纳社保费用的义务。实习期单位不承担无过错责任,不用履行最低工资标准的要求。
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实习期和试用期有什么不同
试用期:一般企事业单位在签用人合同时,都要设定三个月的试用期,有试用期工资,试用期过后就转为正式工,并享受正式工的待遇。实习期:大中专学生在毕业前一般都有实习期(各学校时间长短不等),实习期满后,论文答辩完后,就可以毕业了。
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劳动纠纷
网骗说未成年冻结资金是否属实
[律师回复] 解析:
通常情况下,法院是无法直接冻结未成年子女的银行账户的。
具体的法律规定如下所示:
首先,根据法律规定,成年子女在法律上拥有独立的财产权,他们的财产不被视为与父母共有,因此法院不能随意冻结其银行账户。
其次,如果存在确凿证据表明,父母出于逃避债务的目的而恶意将财产转移至子女名下,那么此时,法院有权依法冻结子女的银行账户,从而保护债权人的合法权益。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
第三十三条
金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项,致冻结款项被转移的,人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。
在限期内未能追回的,应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。
第三十七条
有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后,擅自向被执行人或其他人支付的,人民法院有权责令其限期追回;
逾期未追回的,应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十七条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
快速解决“刑事辩护”问题
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债券投资风险主要包括什么内容
[律师回复] 解析:
在进行债券投资过程中所面临的风险主要包括以下几个方面:
首先是利率风险,这是由于利率变动所引起的债券价格与收益率随之变动的风险;
其次为价格变动风险,债券市场的价格时常受到多种因素的影响而产生波动,如果这些波动与投资者的个人判断不相符的话,那么投资者的资金可能将承受亏损;
第三个风险是通货膨胀风险,债券发行方在签订协议时承诺向债券持有者支付的利息或者本金都是预先确定好的固定金额。
然而,当通货膨胀出现时,货币的实际购买力将会降低,同时市场上可供选择的商品也会相应地减少,甚至有可能低于原始投资金额;
第四个风险是企业债券投资中的风险,由于种种原因,企业可能无法完全履行其应尽的责任;
第五个风险是转让风险,当投资者急需出售手中的债券时,有时候他们不得不以较低的价格或者支付一定的佣金来完成交易;
第六个风险是回收风险,对于那些带有回收条款的债券来说,由于市场利率下降等原因,可能会出现强制回收的情况,从而使投资者的预期收益受损;
最后一个风险是税收风险,政府对债券税收的减免或者增加都可能对投资者的债券投资收益造成影响。
除此之外,还有政策风险,即政策变动引发的债券价格波动风险。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券,是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。
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