你好,老板的行为是不合理的。
1、劳动合同中约定辞职扣工资的条款是违法的,也说是说这条约定无效,用人单位可以在合同中约定违约金条款,但是不能克扣劳动者的工资,如果克扣,你可以向当地劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁;
2、公司的做法违反了劳动时间的规定,属于违法情况,你可以向劳动行政部门举报,让劳动行政部门责令公司补发加班费,加班费按劳动法规定确定数额;
3、如果合同中没有约定退还培训费的话,那么你可以不退;
4、如果你辞职,应提前一个月向公司以书面形式提出。如果公司有违法行为如上述的扣工资、培训费等情况,你可以在发生劳动争议之日起60日内申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服,你还可以在15日内提起诉