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旷工处罚包含当天的工资吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-20 福建漳州
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律师解答 共1条
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    您好,关于旷工处罚包含当天的工资吗这个问题,我的解答如下, 旷工处罚包括当天的工资吗
    旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的,而且会有相应的罚款。
    所以,旷工处罚包括当天的工资。
    旷工的认定

    一,没有按照用人单位规定提供劳动;

    二,没有正当理由;

    三,没有经过用人单位同意。
    旷工的处理
    1,企业应具备规范的考勤制度。用人单位应当将考勤制度与职工协商制定,经过民主讨论规定,并将考勤制度公示、下发,明确告知劳动者考勤的方式及与之配套的奖惩制度。律师建议用人单位将考勤制度作为劳动合同的附件,在签订书面劳动合同时即与劳动者协商,经劳动者签收确认或者将含有考勤制度的员工手册交由劳动者签收确认。
    2,企业应建立科学合理的考勤方式。目前用人单位普遍采用的考勤方式为考勤机考勤,即用打卡或验证指纹的方式记录劳动者的上下班时间。采用这种考勤方式虽然简便快捷,但由此产生的考勤记录仅为用人单位单方制作,发生纠纷时,劳动者往往对未经本人确认的考勤记录不予认可。建议用人单位在设计考勤方式时,应引入劳动者确认的环节,如各部门在向单位人事部门提交本部门劳动者的考勤记录前,应先经劳动者本人的签字确认。事实依据:
    1,收集员工旷工的其他有效证据。除考勤记录外,企业还应收集其他能证明员工旷工的证据,比如企业内部的视频录像,还有企业人事职员可以与员工进行电话沟通,说明是什么时间,询问员工不来上班的原因,既表达出对员工的体贴,又了解员工不来上班的原因,当然要注意进行电话录音。
    2,为了强化证据,企业还可以增加一个督促回岗程序。企业可以向劳动者发出书面通知(邮寄),表明员工已经有多少天无故未到岗上班,限定员工在某个时间内回公司报道,否则将按旷工处理,公司将依据规章制度某某条与其解除劳动合同。
    全文
    13 2020-09-20
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旷工处罚包括当天的工资吗?
旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的,而且会有相应的罚款。所以,旷工处罚包括当天的工资。
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劳动纠纷
洗钱罪的主体包括什么内容
[律师回复] 解析:
洗钱罪的实施主体主要涉及到两种类型:自然人及单位。
其中,自然人应当是年满16周岁并具备刑事责任能力的个体;而单位的范畴则包括了各类公司、企业、事业单位、行政机构以及社团组织等。当这些主体在知晓所处理的财产属于犯罪所得及其产生的收益时,仍然从事掩盖、隐瞒其真实来源与实际性质的行为,就有可能触犯洗钱罪的相关法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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加班费包含当天的工资吗?
加班费用也是会包括劳动者当天的工资,那么在计算加班费用时也是会按照劳动者的日工资的来计算的,同时在劳动法中也是规定了如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资,在休息日进行工作会支付二倍工资,如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
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劳动纠纷
强奸罪包括什么罪
[律师回复] 解析:
1、依照我国法律规定,强奸罪涵盖了使用暴力、威胁或其他不当方式强行与女性发生性关系的行为,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任。
2、另外,对于涉及未满十四岁未成年人的性侵犯案件,此类行为将视为强奸罪行,且需要给予更为严厉的惩罚,即从重量刑。如果受害者为未满十四岁的幼女,将从重追究其刑事责任。在情节特别严重的情况下,犯罪嫌疑人体罚可能达到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
3、值得注意的是,在特定条件下,强奸罪的成立年龄需满足年满十四周岁。例如,在共同犯罪的情况下,若妇女教唆或协助男性对其他女性实施性侵,则该妇女也将被视为强奸罪的共犯,同样需要满足年满十四周岁的年龄要求。
强奸妇女和奸淫幼女,如有以下任何一种情况出现,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁:
1、强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
2、强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
3、在公共场合公开进行强奸妇女、奸淫幼女的;
4、两人及以上共同实施轮奸的;
5、奸淫不满十周岁的幼女或者给幼女带来身体伤害的;
6、导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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3倍工资含不含当天工资吗?
3倍工资含不含当天工资,也即职员并不既能获得三倍的工资、又同时获得当天的正常工资。如果单位遇到职员提出支付加班费、又要求支付正常工资的情形,单位可以拒绝。且由于职员的请求是不合理的,故此职员被拒绝后并不能采取法律方式维护自己的权益。
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劳动纠纷
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国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
国家规定的假日加班工资的三倍包括当天工资。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
刑事拘留后可以刑事免罚吗
[律师回复] 解析:
1、刑事拘留虽是司法实践中常见的一种强制手段,但并非所有涉及刑事案件的当事人都会面临牢狱之灾。在法律层面上,每位公民在未经过人民法院审判并确认其有罪之前,均被视为无罪之人。
2、刑事拘留作为刑事诉讼过程中的强制性措施,仅是其中一个环节。在这种情况下,首先由负责侦查工作的公安机关展开调查,若经其判断涉案人员涉嫌犯罪,便需将相关材料移送至检察院。随后,检察院将对案件进行全面审查,如判定构成犯罪,则会向法院提出公诉请求,最终由法院裁决是否构成犯罪及量刑标准。
3、公安机关在拘留嫌疑人之后,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留期限内(通常为三天)提交给人民检察院进行审查批准。在某些特定情形下,申请审查批准的时间可适当延长一至四天。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,申请审查批准的时间甚至可延长至三十天。
4、人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后,应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若检察院未能批准逮捕,公安机关必须在接获通知后立即释放嫌疑人,同时将执行情况及时告知检察院。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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旷工三天自动离职扣当月工资
不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资,单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款,例如对员工处以罚款,但最高罚款额不得超过员工每月工资的20%。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪包含什么内容
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的构成要素如下:
首先,犯罪主体通常是普遍的个人;
其次,主观方面必须是故意为之;
再者,所侵犯的权益主要是国家有关债券及票据等金融工具管理秩序;
最后,客观方面的表现形式为主观上运用伪造、改变或欺诈手段获取信用卡,或冒充他人身份使用信用卡,或者在未经授权的情况下滥用信用卡进行恶意透支,从而骗取公共或私人财产,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
猥亵罪判了会有罚金吗
[律师回复] 解析:
针对涉及到强制猥亵罪与猥亵儿童罪等类案件的嫌疑人,他们并不负有缴纳罚金的义务。依照我国现行有效之相关法律法规,实施猥亵行为之人则需承担相应的刑事惩罚,诸如有期徒刑、拘役等措施,但却并无明确规定应支付罚金。更为详细地说,根据法律条款之规定,采用暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行猥亵或者侮辱妇女者,将面临最高为五年的有期徒刑或拘役的严厉制裁。当然,如果猥亵行为的情节较为轻微,那么可能仅会受到来自治安管理机构的行政处罚,如短期拘留等,然而值得注意的是,法律并没有在此种情况下设定缴纳罚款的义务。因此,一旦猥亵行为达到犯罪标准,涉案人员所面临的将是刑事处罚,即有期徒刑或拘役,而非罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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