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劳动者可以同时向劳动单位主张双倍工资差额和赔偿金吗
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劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下，用人单位未与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷受贿罪退赔差额不够怎么办
[律师回复] 解析：
在一定程度上，确实如此。
退赃金额固然是表达认罪悔过之意的重要途径之一，同时也是反映罪犯积极向上态度的具体表现形式，因此，司法机关通常会给予罪犯相应程度的减轻或从轻惩罚措施，以期对最终判决产生一定的积极影响。
然而，值得注意的是，倘若犯罪分子通过非法手段侵占、处置受害人的财产，导致受害人遭受了物质损失，那么人民法院理应依据相关法律法规进行追缴，或者责令犯罪分子进行赔偿。
在此过程中，被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节，并在审判过程中予以充分考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
在一定程度上，确实如此。
退赃金额固然是表达认罪悔过之意的重要途径之一，同时也是反映罪犯积极向上态度的具体表现形式，因此，司法机关通常会给予罪犯相应程度的减轻或从轻惩罚措施，以期对最终判决产生一定的积极影响。
然而，值得注意的是，倘若犯罪分子通过非法手段侵占、处置受害人的财产，导致受害人遭受了物质损失，那么人民法院理应依据相关法律法规进行追缴，或者责令犯罪分子进行赔偿。
在此过程中，被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节，并在审判过程中予以充分考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
向法院起诉退回认筹金怎么操作
[律师回复] 解析：
对于不退还认筹金的问题，当事人可以通过以下几种途径进行维权处理：
首先，双方可自行协商以寻求解决之道；
其次，依据双方在合同中订立的仲裁条款，当事人可向相关仲裁机构提出仲裁请求；
最后，若上述两种途径均无法解决纠纷，当事人亦有权依法向具有管辖权的人民法院提起诉讼，并由人民法院进行调解或做出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
对于不退还认筹金的问题，当事人可以通过以下几种途径进行维权处理：
首先，双方可自行协商以寻求解决之道；
其次，依据双方在合同中订立的仲裁条款，当事人可向相关仲裁机构提出仲裁请求；
最后，若上述两种途径均无法解决纠纷，当事人亦有权依法向具有管辖权的人民法院提起诉讼，并由人民法院进行调解或做出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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帮信罪参与者获利3千怎么判
[律师回复] 解析：
经证实，倘若涉及协助电信诈骗案中的收益仅有三千元且尚未达致该类刑事案件中所界定的支付结算金额需超过二十万元及违法所得数额要求达到一万元的标准，那么在这种情况下便难以确证其犯有相关的帮信罪行，因此并不必然会被判定有罪。
然而，这还需要结合具体的案情进行分析判断。
通常而言，如果没有其他特别恶劣的情节，这类案件的判决结果可能会是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被认定为犯罪。
而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其金额超过五万元的；
3.违法所得数额超过一万元的；
4.为三个以上的对象提供了帮助的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
经证实，倘若涉及协助电信诈骗案中的收益仅有三千元且尚未达致该类刑事案件中所界定的支付结算金额需超过二十万元及违法所得数额要求达到一万元的标准，那么在这种情况下便难以确证其犯有相关的帮信罪行，因此并不必然会被判定有罪。
然而，这还需要结合具体的案情进行分析判断。
通常而言，如果没有其他特别恶劣的情节，这类案件的判决结果可能会是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被认定为犯罪。
而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其金额超过五万元的；
3.违法所得数额超过一万元的；
4.为三个以上的对象提供了帮助的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国庆加班不给三倍公司合法吗
[律师回复] 解析：
在国庆节期间加班，尤其是涉及到法定假日的那几天，如10月1日、2日和3日，如果用人单位未能按照相关规定支付给员工相应的三倍工资的话，无疑将被视为违法行为。
根据劳动法律法规，对于这些法定节假日，用人单位必须向其雇员提供不低于正常工资水平的300%的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
在国庆节期间加班，尤其是涉及到法定假日的那几天，如10月1日、2日和3日，如果用人单位未能按照相关规定支付给员工相应的三倍工资的话，无疑将被视为违法行为。
根据劳动法律法规，对于这些法定节假日，用人单位必须向其雇员提供不低于正常工资水平的300%的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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劳动者何时可以主张双倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者何时可以主张双倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷不孝敬精神病患者有什么后果
[律师回复] 解析：
对于弃置患有精神疾病之人的行为所可能触发的法律后果，即涉及到遗弃犯罪问题。
其详细的法律条款包括以下几个方面：
第一，此类人群被视为处于无民事行为能力状态中的个体；
第二，在通常情况下，这些患者都应有相应的法定监护人负责照看他们的生活。
然而，若法定监护人未能尽职尽责地履行自身应有的职责，那么社会团体或其他民间组织便有权代表这些患者对法定监护人提起诉讼，以期促使法定监护人切实履行自身的责任，并承担起照顾精神病患的重任。
在情节严重的情况下，这种行为将构成遗弃罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对于弃置患有精神疾病之人的行为所可能触发的法律后果，即涉及到遗弃犯罪问题。
其详细的法律条款包括以下几个方面：
第一，此类人群被视为处于无民事行为能力状态中的个体；
第二，在通常情况下，这些患者都应有相应的法定监护人负责照看他们的生活。
然而，若法定监护人未能尽职尽责地履行自身应有的职责，那么社会团体或其他民间组织便有权代表这些患者对法定监护人提起诉讼，以期促使法定监护人切实履行自身的责任，并承担起照顾精神病患的重任。
在情节严重的情况下，这种行为将构成遗弃罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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快速解决“婚姻家庭”问题
车祸受伤者总说没好需要如何应对
[律师回复] 解析：
关于道路交通事故引发人员伤亡事件的应对策略：
首先，当事人须立即采取措施，包括迅速刹车并妥善保存相关证物及妥善救助受伤人士；
其次，应立即向当地交通管理部门报告事件经过；
再者，在确认与受害人距离足够安全的前提下，应将肇事车辆移至不妨碍正常通行的地方并设立相应警示标识；
最后，在得到交通管理部门指示后，及时撤离现场以待进一步处置行动。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
关于道路交通事故引发人员伤亡事件的应对策略：
首先，当事人须立即采取措施，包括迅速刹车并妥善保存相关证物及妥善救助受伤人士；
其次，应立即向当地交通管理部门报告事件经过；
再者，在确认与受害人距离足够安全的前提下，应将肇事车辆移至不妨碍正常通行的地方并设立相应警示标识；
最后，在得到交通管理部门指示后，及时撤离现场以待进一步处置行动。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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工作时失踪家属可以向公司索赔
[律师回复] 解析：
倘若一位员工由于公务外出时受到意外伤害而导致失踪，从事故发生的下个月份开始直至第三个月份之内，该名员工的正常薪资将得以持续发放；
但是，自第四个月份起，薪资将暂停发放。
同时，对于失踪员工的抚养或赡养亲属，应按照每月一定金额的额度，发放相应的抚养或赡养费。
在经济因难之际，他们亦有权预支一次性死亡津贴的50%作为应急之用。
如果失踪者在后续被人民法院判定为生还，并且法院撤销了其死亡宣告的话，则之前所领取的工伤赔偿待遇必须全数退还。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
倘若一位员工由于公务外出时受到意外伤害而导致失踪，从事故发生的下个月份开始直至第三个月份之内，该名员工的正常薪资将得以持续发放；
但是，自第四个月份起，薪资将暂停发放。
同时，对于失踪员工的抚养或赡养亲属，应按照每月一定金额的额度，发放相应的抚养或赡养费。
在经济因难之际，他们亦有权预支一次性死亡津贴的50%作为应急之用。
如果失踪者在后续被人民法院判定为生还，并且法院撤销了其死亡宣告的话，则之前所领取的工伤赔偿待遇必须全数退还。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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第三者责任险和交强险具体内容是什么
[律师回复] 解析：
第三方责任险，通常称为第三者责任险，第三者责任险（简写为三责险）特指在保险车辆的使用期间内，由于被保险人或其允许的驾驶员的疏忽或过错引发意外事故，导致第三方受到人身伤害或者财产直接损失，依照法律规定应由被保险人承担的经济赔偿责任，将由保险公司负责赔付。
此外，如果经过保险公司的书面批准，被保险人因为该事故而产生了仲裁或诉讼费用，那么保险公司也会在责任限额之外进行额外的赔偿，但是最高金额不得超过责任限额的百分之三十。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
第三方责任险，通常称为第三者责任险，第三者责任险（简写为三责险）特指在保险车辆的使用期间内，由于被保险人或其允许的驾驶员的疏忽或过错引发意外事故，导致第三方受到人身伤害或者财产直接损失，依照法律规定应由被保险人承担的经济赔偿责任，将由保险公司负责赔付。
此外，如果经过保险公司的书面批准，被保险人因为该事故而产生了仲裁或诉讼费用，那么保险公司也会在责任限额之外进行额外的赔偿，但是最高金额不得超过责任限额的百分之三十。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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股东能否向公司主张双倍工资
通常情况下股东是不能向公司主张双倍工资的，而且，作为股东来讲，公司在运营过程当中支付的成本越高，股东的利润就可能越低，一般公司如果不和普通员工签订劳动合同，在法定的时间内才需要向员工支付双倍工资的，没有向股东支付双倍工资的案例。
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公司经营双方出资买房产权应如何划分
[律师回复] 解析：
夫妻购买房产后，房产证默认为均匀分配比例。
在房产证上将明确标注每个人所享有的产权份额。
若在申请办理过程中未进行额外备注说明，房地产管理部门将会按照产权登记人数，实行平均分配份额。
倘若您希望重新明确各人的持股比例，便需要前往相关机构办理房屋析产登记手续。
若房产证仅列明了两位所有权人的姓名，但并未明确其各自所占份额，则视为共同共有状态，即意味着双方共同享有该套房屋的所有权，且两位共有人的权益应保持平等。
若需对产权比例进行划分，原则上应由双方自行协商确定。
然而，若最终因离婚而引发纠纷，法院将根据各方提供的证据材料，依法裁定各人所占的产权比例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
夫妻购买房产后，房产证默认为均匀分配比例。
在房产证上将明确标注每个人所享有的产权份额。
若在申请办理过程中未进行额外备注说明，房地产管理部门将会按照产权登记人数，实行平均分配份额。
倘若您希望重新明确各人的持股比例，便需要前往相关机构办理房屋析产登记手续。
若房产证仅列明了两位所有权人的姓名，但并未明确其各自所占份额，则视为共同共有状态，即意味着双方共同享有该套房屋的所有权，且两位共有人的权益应保持平等。
若需对产权比例进行划分，原则上应由双方自行协商确定。
然而，若最终因离婚而引发纠纷，法院将根据各方提供的证据材料，依法裁定各人所占的产权比例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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快速解决“房产纠纷”问题
增值税差额征税适用范围有哪些
[律师回复] 解析：
增值税差额征税的适用领域包括融资租赁业务；
此外，航空运输企业获得的销售额并不包含代收的机场建设费以及代替其他航空运输企业销售机票时所收取并转交给对方的价款。
自本地区试点实施之日起，对于试点纳税人中的一般纳税人而言，他们在提供客运场站服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给承运方的运费之后的余额作为销售额计算。
在此过程中，承运方从增值税专用发票中所注明的增值税金额，是不能进行抵扣的。
同样地，试点纳税人在提供知识产权代理服务、货物运输代理服务以及代理报关服务时，也需要将其获取的全部价款和价外费用，减去向委托方收取并代为支付的政府性基金或行政事业性收费之后的余额作为销售额计算。
值得注意的是，向委托方收取的政府性基金或行政事业性收费，是无法开具增值税专用发票的。
另外，试点纳税人中的一般纳税人在提供国际货物运输代理服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给国际运输企业的国际运输费用之后的余额作为销售额计算。
法律依据：
《营业税差额征税管理办法》第四条
纳税人发生应税行为，根据税法规定可按差额征税的，凭合法有效凭证，在计算营业额时扣除相关支付的款项后，按差额征税。
增值税差额征税的适用领域包括融资租赁业务；
此外，航空运输企业获得的销售额并不包含代收的机场建设费以及代替其他航空运输企业销售机票时所收取并转交给对方的价款。
自本地区试点实施之日起，对于试点纳税人中的一般纳税人而言，他们在提供客运场站服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给承运方的运费之后的余额作为销售额计算。
在此过程中，承运方从增值税专用发票中所注明的增值税金额，是不能进行抵扣的。
同样地，试点纳税人在提供知识产权代理服务、货物运输代理服务以及代理报关服务时，也需要将其获取的全部价款和价外费用，减去向委托方收取并代为支付的政府性基金或行政事业性收费之后的余额作为销售额计算。
值得注意的是，向委托方收取的政府性基金或行政事业性收费，是无法开具增值税专用发票的。
另外，试点纳税人中的一般纳税人在提供国际货物运输代理服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给国际运输企业的国际运输费用之后的余额作为销售额计算。
法律依据：
《营业税差额征税管理办法》第四条
纳税人发生应税行为，根据税法规定可按差额征税的，凭合法有效凭证，在计算营业额时扣除相关支付的款项后，按差额征税。
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刑事侦察技术就业方向有哪些
[律师回复] 解析：
公安机关经侦大队的核心职责在于专注于国内各类经济犯罪案件的侦破工作，是一支专门设立的侦查力量。
他们根据法律规定，为了获取相关证据以证明是否存在犯罪行为及其情节的轻重程度，同时逮捕犯罪嫌疑人而采取相应的专业性调查手段及强制措施，隶属于公安系统的分支机构。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
公安机关经侦大队的核心职责在于专注于国内各类经济犯罪案件的侦破工作，是一支专门设立的侦查力量。
他们根据法律规定，为了获取相关证据以证明是否存在犯罪行为及其情节的轻重程度，同时逮捕犯罪嫌疑人而采取相应的专业性调查手段及强制措施，隶属于公安系统的分支机构。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
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向法院申请调取监控怎么写
[律师回复] 解析：
当涉及到属于机密级别的相关部门及其工作人员，根据实际需求申请查阅监控录像资料时，必须先得到部门领导的批准，并在事先填写好“调看监控录像审批表”。
只有经过这些严格的程序，才能被允许进入监控室内进行访问。
访问录像的行为需要提供明确的原因，详细阐述希望访问的时间段、坐标位置以及相关信息等，这些信息应该清晰地传达给监控室的操作人员。
这些工作人员在查看完毕视频后，需将结果详细地告知申请人员。
对于所有访问过的录像资料，监控室的员工有责任将其访问的具体时间和情况进行详细记录，以便日后查询。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条
调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。
提供原始载体有困难的，可以提供复印件。
提供复印件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作过程。
当涉及到属于机密级别的相关部门及其工作人员，根据实际需求申请查阅监控录像资料时，必须先得到部门领导的批准，并在事先填写好“调看监控录像审批表”。
只有经过这些严格的程序，才能被允许进入监控室内进行访问。
访问录像的行为需要提供明确的原因，详细阐述希望访问的时间段、坐标位置以及相关信息等，这些信息应该清晰地传达给监控室的操作人员。
这些工作人员在查看完毕视频后，需将结果详细地告知申请人员。
对于所有访问过的录像资料，监控室的员工有责任将其访问的具体时间和情况进行详细记录，以便日后查询。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条
调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。
提供原始载体有困难的，可以提供复印件。
提供复印件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作过程。
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劳动者啥时候可以主张双倍工资
未签订书面劳动合同可以向用人单位主张双倍工资只是一种可以主张双倍工资的情形，劳动者经常忽略的是另外一种情形，即应当订立无固定期限劳动合同的情形下，用人单位未与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷饭店拖欠工资劳动者应如何维权
[律师回复] 解析：
关于饭店老板未偿付薪资问题的解决策略主要包括以下几个方面：
首先，员工可以尝试向用人单位总部所处区域的劳动监察机构进行投诉；
其次，他们可以选择向该地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期达到终止与公司之间的劳动关系并获得拖欠薪水及相应赔偿金的目的；
再者，根据法律规定，劳动者还可向法院申请支付令；
另外，若员工持有相关欠条，也可考虑前往用人单位总部所在的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
关于饭店老板未偿付薪资问题的解决策略主要包括以下几个方面：
首先，员工可以尝试向用人单位总部所处区域的劳动监察机构进行投诉；
其次，他们可以选择向该地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期达到终止与公司之间的劳动关系并获得拖欠薪水及相应赔偿金的目的；
再者，根据法律规定，劳动者还可向法院申请支付令；
另外，若员工持有相关欠条，也可考虑前往用人单位总部所在的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
房屋隔音差怀疑有质量问题，如何申请鉴定
[律师回复] 解析：
在遇到房屋质量问题时，您可以寻求质检部门的帮助来进行鉴定。
在这个过程中，先需要确认出现质量问题的部分是否还在房屋质量保修期限之内；
其次，可以尝试与房地产开发商进行商谈和有效沟通，以求找到妥善的解决方案；
同时，为了保障自己的权益，我们建议您向建交委、规划局等有关管理部门提出申请，请求他们对房屋进行深入细致的检测和备案工作。
至于质量评估方面，我们强烈推荐您选择具有专业资质的第三方机构进行。
法律依据：
《民法典》第八百条
勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。
第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。
在遇到房屋质量问题时，您可以寻求质检部门的帮助来进行鉴定。
在这个过程中，先需要确认出现质量问题的部分是否还在房屋质量保修期限之内；
其次，可以尝试与房地产开发商进行商谈和有效沟通，以求找到妥善的解决方案；
同时，为了保障自己的权益，我们建议您向建交委、规划局等有关管理部门提出申请，请求他们对房屋进行深入细致的检测和备案工作。
至于质量评估方面，我们强烈推荐您选择具有专业资质的第三方机构进行。
法律依据：
《民法典》第八百条
勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。
第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。
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中介签委托书吃差价合理吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，房地产中介通过赚取差价的方式是被视为违法行径的。
依据相关法律法规，房产经纪人在提供服务过程中不得向客户收取除合法佣金以外的任何额外费用。
事实上，所谓的“吃差价”现象往往被认为是非法的房地产中介公司运用欺骗性的手段与客户签署合约，从而获得不当收益，严重损害了消费者的合法权益。
这种行为已经被明确列为法律所禁止的范畴。
如果经纪人已经按标准收取了佣金，却依然损害了客户的权益，那么客户有权要求经纪人进行相应的经济赔偿以弥补损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
通常情况下，房地产中介通过赚取差价的方式是被视为违法行径的。
依据相关法律法规，房产经纪人在提供服务过程中不得向客户收取除合法佣金以外的任何额外费用。
事实上，所谓的“吃差价”现象往往被认为是非法的房地产中介公司运用欺骗性的手段与客户签署合约，从而获得不当收益，严重损害了消费者的合法权益。
这种行为已经被明确列为法律所禁止的范畴。
如果经纪人已经按标准收取了佣金，却依然损害了客户的权益，那么客户有权要求经纪人进行相应的经济赔偿以弥补损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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伤者赔偿公式是什么
[律师回复] 解析：
关于伤残津贴赔偿金额的计算方法，我们可以使用以下公式进行计算：
伤残津贴赔偿金额=职工月平均工资（元/月）×90%。
此外，伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费的具体金额将由统筹地区社会保险行政部门参照当地职工月平均工资及生活费用变动等因素进行适时调整。
而关于这些款项的调整方式，则需遵循各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于伤残津贴赔偿金额的计算方法，我们可以使用以下公式进行计算：
伤残津贴赔偿金额=职工月平均工资（元/月）×90%。
此外，伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费的具体金额将由统筹地区社会保险行政部门参照当地职工月平均工资及生活费用变动等因素进行适时调整。
而关于这些款项的调整方式，则需遵循各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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补签劳动合同，能否主张两倍工资？
能，劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该法第八十二条还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷患者知情权在医疗实践中如何得到切实保障
[律师回复] 解析：
为确保对患者知情同意权的尊重与保护，相关流程应遵循以下规范：
首先，务必及时向患者全面披露病情以及医疗干预措施、医疗风险及替代治疗方案等方面信息，同时取得其签署确认的书面同意书；
其次，若患者在知晓过程中遇到不便之处，则可将相关信息直接传递给患者的近亲，并同样获取其书面同意；
最后，在紧急状况下，必须获得医疗机构负责人或经授权的负责人批准后，方能执行相应的医疗措施。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十三条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；
在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。
为确保对患者知情同意权的尊重与保护，相关流程应遵循以下规范：
首先，务必及时向患者全面披露病情以及医疗干预措施、医疗风险及替代治疗方案等方面信息，同时取得其签署确认的书面同意书；
其次，若患者在知晓过程中遇到不便之处，则可将相关信息直接传递给患者的近亲，并同样获取其书面同意；
最后，在紧急状况下，必须获得医疗机构负责人或经授权的负责人批准后，方能执行相应的医疗措施。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十三条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；
在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。
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快速解决“医疗纠纷”问题
医疗纠纷中医患双方的举证责任如何分配
[律师回复] 解析：
（一）对于医疗行为所引发的侵权诉讼，受害者（即患者或其合法代表人）需负担起提供证据的主要责任。
其需要就自身遭受的损害及是否曾经接受过医疗服务这两个关键点进行举证，其中损害的范围涵盖了病患生命和身体健康的损失，以及患者本人及其亲属的财产损失和精神创伤。
而关于接受医疗服务的事实，可以通过挂号、缴纳费用等相关诊疗程序予以证实。
（二）在涉及医疗行为的侵权诉讼中，医疗机构作为被告方，需承担以下举证责任：
首先，医疗机构需证明病患的损害结果与其所实施的医疗行为之间并不存在直接的因果关联性。
其次，医疗机构还需证明自身并无任何医疗过失。
具体来说，可能导致免责的情况包括但不限于以下几种：
1.损害结果系因医疗意外所致。
医疗意外是指医疗机构无法预见的原因所导致的损害后果或者医疗机构确实无法避免医疗损害结果的发生。
2.出现了难以预料的并发症。
此类“并发症”须为难以预见且难以避免的情况下，方可作为免责的依据。
3.病患及其家属未积极配合治疗。
若病患及其家属未能积极配合治疗是导致损害后果产生的唯一原因，那么医疗机构可因此免于承担赔偿责任。
然而，若病患及其家属未积极配合治疗仅为损害后果出现的部分原因，且医疗机构亦存在过失，则应按照过失相抵的原则，由双方共同承担相应责任。
法律依据：
《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条
因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
（一）对于医疗行为所引发的侵权诉讼，受害者（即患者或其合法代表人）需负担起提供证据的主要责任。
其需要就自身遭受的损害及是否曾经接受过医疗服务这两个关键点进行举证，其中损害的范围涵盖了病患生命和身体健康的损失，以及患者本人及其亲属的财产损失和精神创伤。
而关于接受医疗服务的事实，可以通过挂号、缴纳费用等相关诊疗程序予以证实。
（二）在涉及医疗行为的侵权诉讼中，医疗机构作为被告方，需承担以下举证责任：
首先，医疗机构需证明病患的损害结果与其所实施的医疗行为之间并不存在直接的因果关联性。
其次，医疗机构还需证明自身并无任何医疗过失。
具体来说，可能导致免责的情况包括但不限于以下几种：
1.损害结果系因医疗意外所致。
医疗意外是指医疗机构无法预见的原因所导致的损害后果或者医疗机构确实无法避免医疗损害结果的发生。
2.出现了难以预料的并发症。
此类“并发症”须为难以预见且难以避免的情况下，方可作为免责的依据。
3.病患及其家属未积极配合治疗。
若病患及其家属未能积极配合治疗是导致损害后果产生的唯一原因，那么医疗机构可因此免于承担赔偿责任。
然而，若病患及其家属未积极配合治疗仅为损害后果出现的部分原因，且医疗机构亦存在过失，则应按照过失相抵的原则，由双方共同承担相应责任。
法律依据：
《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条
因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
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一年除去法定节假日双休日有多少天
[律师回复] 解析：
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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向单位行贿罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪的法律规定，其刑事案件的立案标准如下所述：
首先是关于个人行贿行为的立案标准，即个人进行的行贿数额若达到人民币十万元或以上的额度；
其次，对于单位进行的行贿行为，若其总额达到人民币二十万元或以上的，将应当依法进行立案调查。
其次，如果行贿的目的是为了获取非法利益，那么这种情况也会被视为犯罪行为并予以立案。
第三，如果一个人在同一时期内向三个或以上的单位进行了行贿行为，那么这同样属于犯罪行为，需要立案调查。
第四，如果行贿对象涉及到党政机关、司法机关以及行政执法机关等重要机构，那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
最后，如果行贿行为导致国家或社会的利益遭受了重大损失，那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
对于单位行贿罪的法律规定，其刑事案件的立案标准如下所述：
首先是关于个人行贿行为的立案标准，即个人进行的行贿数额若达到人民币十万元或以上的额度；
其次，对于单位进行的行贿行为，若其总额达到人民币二十万元或以上的，将应当依法进行立案调查。
其次，如果行贿的目的是为了获取非法利益，那么这种情况也会被视为犯罪行为并予以立案。
第三，如果一个人在同一时期内向三个或以上的单位进行了行贿行为，那么这同样属于犯罪行为，需要立案调查。
第四，如果行贿对象涉及到党政机关、司法机关以及行政执法机关等重要机构，那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
最后，如果行贿行为导致国家或社会的利益遭受了重大损失，那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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