律图审稿专业委员会3轮严审

公司不提示员工交社保,也不主动给员工交社保,可以要求补偿并直接离职吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-20 台湾云林县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位没有给您缴纳社保,您可以要求单位给您补缴。
    二、具体法律依据如下:
    1、《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2、《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。基于上述规定,社会保险是国家的强制保险,为职工缴纳社会保险是单位的法定义务,单位不依法交社保的行为构成违法,您可以要求单位给您补缴,并可以向社保部门举报。
    三、对您其他问题的补充说明:
    1、《劳动合同法》第38条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
    2、《劳动合同法》第46条规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    3、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您不想在单位继续工作,您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。经济补偿建议您结合您在本单位的工作年限计算。
    四、为使您的上述权益得到有利保障,注意收集与单位建立劳动关系的证据,如:
    1、劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、用人单位盖章的考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    全文
    7 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不提示员工交社保,也不主动给员工交社保,可以要求补偿并直接离职吗?
一键咨询
  • 158****6414用户2分钟前提交了咨询
    151****5625用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    176****0272用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    132****2774用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    166****2327用户4分钟前提交了咨询
    156****6275用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    156****2821用户1分钟前提交了咨询
    163****3505用户2分钟前提交了咨询
  • 136****3646用户4分钟前提交了咨询
    151****6068用户3分钟前提交了咨询
    167****0175用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    云林县用户1分钟前提交了咨询
    140****7065用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户1分钟前提交了咨询
    148****6025用户3分钟前提交了咨询
    158****6447用户3分钟前提交了咨询
    145****1827用户4分钟前提交了咨询
    158****2085用户4分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    150****1715用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    163****4631用户4分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    云林县用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    151****3215用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    162****2220用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    143****4554用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    147****3100用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    155****6104用户2分钟前提交了咨询
    151****7153用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    146****5525用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    172****0745用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户3分钟前提交了咨询
    新竹县用户2分钟前提交了咨询
    160****3732用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    171****3813用户1分钟前提交了咨询
    150****6764用户1分钟前提交了咨询
    178****8864用户4分钟前提交了咨询
    133****0748用户4分钟前提交了咨询
    156****4862用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    132****8044用户1分钟前提交了咨询
    141****0345用户4分钟前提交了咨询
    175****3556用户1分钟前提交了咨询
    新竹市用户3分钟前提交了咨询
    135****0557用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    宜兰县用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    140****7221用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    132****0635用户1分钟前提交了咨询
    172****0367用户1分钟前提交了咨询
    173****3876用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    147****8664用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    165****1330用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户3分钟前提交了咨询
    168****4602用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户2分钟前提交了咨询
    143****4115用户3分钟前提交了咨询
    157****0358用户3分钟前提交了咨询
    148****8324用户3分钟前提交了咨询
    163****8451用户3分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    147****4151用户3分钟前提交了咨询
    153****7530用户3分钟前提交了咨询
    171****0087用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****5691用户4分钟前已获取解答
连云港177****6487用户3分钟前已获取解答
无锡135****8778用户3分钟前已获取解答
员工还在试用期内也要交社保吗
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工上下班出交通事故示工伤吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工上下班出交通事故示工伤吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司给员工买社保需要出示劳动合同吗
企业在为员工购买社会保险时,需向社保机构提交劳动合同作为劳动关系证明。但劳动合同的备案与社保无直接关联,未备案也不影响社保缴纳和福利享受。只要劳动关系确立,缴纳社保便是法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
要给员工交多少社保
企业需承担养老保险20%,员工承担8%;医疗保险单位承担10%,员工承担2%及3元费用;失业保险单位承担1%,员工承担0.2%;工伤保险单位承担0.5%,员工无需支付;生育保险单位承担0.8%,员工无需支付。 住房公积金原则上最高缴费额度不超过职工平均工资的10%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6758 位律师在线,高效解决问题
单位不给员工交社保
可以向当地人社局举报,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*