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怎么申请卡通形象的版权

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-20 巴彦淖尔盟
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的怎么申请卡通形象的版权问题解答如下, 如果有人看中你的这几个卡通形象要买来使用的话,现在做版权登记费用也不高,签协议的时候一定要把版权
    第一步,你很难出示有利的证据证明是你创作的,在地方的版权局就可以登记,你可以将这三个卡通形象注册成商标,虽然版权是自作品产生就自带的,
    第三步等产品出来再说吧、你设计的三个卡通形象、食品等类别上,外观设计是具体到产品了、外观设计,自作品产生之日就有了版权、服装,如果你没有公开发表、权利义务写清楚,每个商标的费用在2000左右,万一被别人窃取,最好进行版权登记。
    第二步,你这三个卡通形象做成的公仔呀来申请外观设计、商标权、考虑到这个卡通形象可能产生的商业价值,所以你要自己权衡利弊,例如儿童玩具、文具,
    第二步在经济允许的情况下也可以考虑、抄袭。
    第三步。我的建议,你自己尽快先做
    第一步、专利权的相关归属,但是如果你没有公开或者登记,只注册一个或者某一类显然是不能保护全面的
    全文
    10 2020-09-20
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图形已经申请了版权别人还能申请商标吗
个人创作的图形在已经申请了版权的情况下别人就不能再申请商标权了,因为图形的著作权受到保护,如果他人在申请商标的时候,使用的图形跟自己创造的图形是完全一样的,就涉嫌侵犯到了个人的著作权,作者可以向商标评审委员会提出异议。
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故意伤害罪减轻处罚情形包括哪些
[律师回复] 解析:
在针对故意伤害罪的量刑环节中,存在以下几种可供减轻刑罚的情节:
首先,犯罪者若属于未成年人群体,便可获得相应的宽容处理;
其次,如果被害方存在过失行为,那么也会对被告人的量刑产生影响;
再者,如果被告能够完全或大部份地赔偿受害者所遭受的经济损失,这也将作为酌定从宽情节予以考虑;
此外,倘若被告人能主动投案自首,或者在犯罪之后积极参与救治受害者,这样的行为都会成为减轻刑罚的重要参考因素;
另外,如果被告人具备坦白、认罪态度良好等特点,或者是因为家庭内部矛盾导致的伤害事件,这些情况都可能成为减轻刑罚的依据;
最后,如果被告人同时具备两个以上法定的从轻、减轻情节,或者虽然仅有两个情节,但其中至少有一个是应当减轻的情节,并且没有其他阻碍从轻、减轻处罚的因素,那么就可以考虑跨越法定刑幅度进行减轻处罚,甚至可以考虑适用免于刑事处罚,但这种情况需要经过审判委员会的深入讨论和慎重决策。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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如何申请版权登记,版权怎样申请注册
1、填写申请表:在中心网站上,首先进行用户注册,然后用户登陆,在线按要求填写申请表后,确认、提交并打印。2、提交申请文件:申请人或代理人按照要求提交登记申请文件。3、缴纳申请费:申请文件符合受理要求时,软件登记机构发出缴费通知,申请人或代理人按照通知要求缴纳费用。
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关于行贿罪减轻处罚的情形是什么
[律师回复] 解析:
一、以下情况应予以从轻或减轻处罚:
1.若罪犯年龄介于十四岁至十八岁之间,应适当给予从轻或减轻处罚;
2.若年龄达到乃至超过七十五周岁的罪犯在故意犯罪或过失犯罪行为中,亦应从轻或减轻处罚;
3.如果正当防卫的强度已经明显超过必要程度并导致严重损害后果,虽然需要承担刑事责任,但可以考虑减轻或免除处罚;
4.在紧急避险过程中,因超过必要程度而引发不应有的损害时,尽管仍需承担刑事责任,但同样可以考虑减轻或免除处罚;
5.对于受胁迫参与犯罪活动的人员,应根据其犯罪情节予以减轻或免除处罚。
对于中止犯罪且未对社会造成任何损害的人员,应免除处罚;
如已造成损害,则应减轻处罚;
6.对于从犯,应视具体情况给予从轻、减轻处罚或免除处罚。
二、以下情况可考虑从轻或减轻处罚:
1.若年龄达到乃至超过七十五周岁的罪犯在故意犯罪行为中,可适当给予从轻或减轻处罚;
2.对于聋哑人士或盲人罪犯,可考虑给予从轻、减轻或免除处罚;
3.对于预备犯,可参照既遂犯的标准给予从轻、减轻处罚或免除处罚;
4.对于未遂犯,可参照既遂犯的标准给予从轻或减轻处罚;
5.对于自首的犯罪分子,可考虑给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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对于申请版权去哪里申请?
对于申请版权一般是直接去当地的版权局里面进行申请,是申请时就需要填写申请表、还有作品登记表、以及权利保证书;还要提交作品的原作还有复印件、作品的说明书也必须要一并的提交。
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已注册文字商标图形要申请版权吗
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知识产权
单位未在30天内申请工伤认定有何后果
[律师回复] 解析:
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报,劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规,如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
盗窃罪应当逮捕情形有几种
[律师回复] 解析:
在启动对涉及盗窃罪名被告人员的逮捕行动时,需要满足以下几个必要条件:
首先,该被告人员具有严重威胁到国家安全、公共安全以及社会秩序稳定的实际危险性;
其次,存在着这名被告人员有可能进一步实施其他犯罪行为的可能性;
再者,当此种情况下这名被告人员有实施自残或逃离现场的意图时也需要适时采取逮捕措施;
此外,他有潜在的可能对受害者、举报者、控告者等相关人员实施打击报复行为,同样需要引起足够重视并采取相应的逮捕措施;
最后,如果这名被告人员有可能销毁、篡改证据,干扰证人作证,串通口供等行为,那么也必须立即采取逮捕行动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
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动画形象版权归谁,著作权侵权行为
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与动画形象版权归谁,著作权侵权行为相关的法律方面知识。
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知识产权
责任认定书申请复议书需要哪些手续
[律师回复] 解析:
责任认定书申请复议书所需办理的相关手续关于交通事故责任认定书的复议程序具体操作如下:
1、在收到交通事故责任认定书之后的第三天内,必须提交一份书面的审查申请给相关部门;
2、接着,相关部门应该会作出是否接受审查请求的决定,并以书面形式通知申请人;
3、接受了审查请求之后,公安机关交通管理部门有义务在接到审查申请之日起的30个工作日之内,对审查内容进行深入审核,并最终形成审查结论;
4、最后,在作出了审查结论以后,公安机关交通管理部门有必要采取公正、公平的态度,邀请所有事故方,在这里,我们特指事故双方,参加一次公开的审查结论宣布会议,公开宣布相关审查结论。
其次,关于交通事故责任认定的工作流程也值得我们详细了解:
1、首先是事故现场的调查工作,在此环节中,交警会非常仔细地询问当事人与相关证人,同时需要制作详尽的现场勘验笔录,并且要求当事人和证人亲自确认并签名,这些都将成为责任认定书的重要依据;
2、接下来,如果经过现场调查后,仍然无法明确当事人之间的责任归属,那么就需要通过进一步的检查和鉴定来确定或者验证责任;
3、最后,根据现场调查和检查鉴定的结果,公安机关交通管理部门将会制作出一份完整的事故责任认定书,其中包含的主要内容通常包括:
事故发生的具体时间、地点、当事人的基本信息、调查过程以及责任认定的最终结果等等。
最后,我们再来看看交通事故责任认定所需的材料:
1、首先,事故双方的身份证明文件(如身份证)、驾驶执照、驾驶证书以及保险单的原件都是必不可少的;
2、其次,如果涉案车辆需要进行相关检测,那么还需要提供相应的检测报告;
3、最后,交警对事故现场的调查图纸以及询问双方或证人的记录也是必不可少的。
在发放这些证件时,交警会严格遵循事故处理程序的规定和原则,确保每一项材料的真实性和准确性。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
快速解决“交通事故”问题
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不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:
关于用人单位未能签署有效的劳动合同,而劳动者采取向劳动争议仲裁委员会提起申诉以争取到两倍工资补偿问题,我国现行法律法规中做出了如下具体规定:
若未签订劳动合同的时长已经超过一个自然月,则该用人单位需要按照相关法律条款向劳动者支付两倍工资作为惩罚;
但同时也明确指出,对于提出两倍工资仲裁请求的一方而言,其提交书面申请的时间必须截止至劳动争议发生之日起的一年内,否则将视为放弃此项权益;
至于未签订劳动合同的时间倘若已经长达一年之久,那么最高可获得的双倍工资数额仅为十一个月。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
强制加班问题申诉流程是什么
[律师回复] 解析:
倘若雇主强制员工进行加班行为,劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项,应先征得员工本人同意,并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用:
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的,必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬;
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班,而无法提供补修休息的,也需向员工支付比平常工作日更高的报酬,即不低于工资的百分之二百;
3.若因特别紧急情况,雇主要求员工在国家法定节日期间工作,则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议,可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节:
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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