律图审稿专业委员会3轮严审

民事案件:一审我胜诉认定劳务用工关系按劳务判我胜诉,二审认定案外人以劳务输出的方式输出在用功单位,用工单位往案外人单位缴五险一金认定是劳动关系按劳动判,再审高院认定与用工单位是劳务用工关系中级法院认定劳动关系不当因为我与案外人国有企业一直沒有解除劳动关系,高院也认定与用工单位是劳务用工关系,但是中级人法院的判决结果是正确的,应维持中级的判决,最使我不解的是省高院认定事实清楚与一审认定的事实是一样的,咋还能维持中级法院的判决呢?我是转业兵是国家定向分配在国有企业工作的,而且我一直都在这工作,怎么就变成了劳务输出工呢?再说案外人股权转让后两个单位都是独立的法人,我也沒动地方就变成了劳务输出身份?我应怎样维权呢?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-21 哈尔滨
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    最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。
    第178条:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。
    第179条:当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
    (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
    (二)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;
    (三)原判决、裁定适用法律确有错误的;
    (四)人民法院违反法定程序,可能影响案件正确判决、裁定的;
    (五)审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。
    全文
    7 2020-09-21
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民事案件一审我胜诉认定劳务用工关系按劳务
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