干了五天老板让我走，没给工资，就给十块饭钱，说7天干不完没工资，我要干7天他不给

[律师回复] 解析：
关于薪资为3500元，扣除五险一金之后的余额计量方式，其具体操作步骤如下：
首先，需明确每项社会保障和公积金的个人应承担百分比，其中分别涉及到养老保险的8%、医疗保险的2%，此外还包含了10元人民币的大病统筹费用；失业保险的1%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。
接下来，再来分析雇主应对供给的五险一金所占据的比例，其中包括养老保险的21%、医疗保险的9%、失业保险的2%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。有鉴于此，如果以个人实际收入3500元为计算基准，按照上述的交纳比率进行测算，得出的结果便是余款。在整个扣除过程当中，若公积金按照约定划定的10%比例进行匹配的话，那么作为个人，您需要额外支出得资金达到175元；若再将此数额与养老保险个人承担部分的350元相加，得出个人总需支付款项为525元。因而，将3500元减去这份金额后得到的数值即为2975元，这便为扣除五险一金后的剩余所得。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若贵司未能及时签订劳动合同时未曾发放薪酬给员工的话，员工可依法解除雇佣关系，并有权请求用人单位给予相应的经济赔偿以及逾期未签订合同所导致的双倍工资赔偿。
对于经济赔偿部分，应根据该员工于本企业连续服务的期限，按照其每个整年如实地支付一个月的平均工资为标准进行计算。
此外，用人单位自接纳员工开始供职的那一刻起，就代表已经建立了劳动关系，理应与员工签署书面的劳动合同。
若是超过法律规定的期限而未完成这个义务，用人单位应当额外支付连续十一个月内缺乏书面劳动合同所带来的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
涉及建材款拖欠所引发的诉讼时限问题，也就是我们通常说的诉讼时效期，这一期限按照法律规定应为三年。
这个时效期从权利人知晓或者应当知晓自己的权益已经遭受侵害以及责任承担人具体身份之日开始计算。
然而，若是权利受损已超过二十年时间，则将无法得到法院的进一步保护。
假如该类纠纷涉及的诉讼时效期已期满，那么责任方便可于诉讼过程中运用“拒绝履行义务”的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
死缓的判决亦须经由最高人民法院的批准方可生效。
死缓，是对那些被判定为应处以死刑但又不必要立即执行的罪犯实施的刑罚措施，施行者可以在判处其死刑的同时，向罪犯宣告其缓期两年执行。
在这期间，若囚犯并无故意犯罪行为发生，则在其缓刑两年届满之后，该罪犯将被减判为无期徒刑；
如若该囚犯在此期间故意犯罪，且此罪行已被查明属实，那么他的罪行就要经过最高人民法院的审查与批准，从而得以执行死刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十条
最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。
对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。

[律师回复] 解析：
关于保证期间的问题，它是由债权人与保证人之间协商决定的。
若在展开讨论前未对此作出明确规定或存在歧义，则在主债务到期后的6个月内，便可视为保证期间。
值得注意的是，约定的保证期间不可早于主债务期限之后，同样也不应与主债务同时结束。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于五项社会保险及一项住房公积金的缴费比率因地域差异或有所变动。
以下所列数据仅供参考，实际执行可能因各地政策、公司规模与运营状况等因素有所出入。
养老保险方面，用人单位通常承担缴费比率为20%，而员工则须担任8%的缴纳责任；在医疗保险方面，用人单位需负担10%的缴费额，员工则需支付2%；在失业保险方面，公司一般承担1%的费用，而雇员只需承担0.5%;
至于工伤保险，根据其所属行业的风险程度，用人单位应设定的缴费比例介于0.5%-2%之间，而雇员并不需要承担任何费用；生育保险方面，用人单位通常负责缴纳比例为0.5%，不过员工无须承担此项费用；
最后，住房公积金的缴纳比例一般由用人单位按实际情况自行决定，但最高上限不能超过员工年均工资的12%。
无论是用人单位偿还部分还是雇员偿还部分，两者总额均应达到6%左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
未遵循人行横道规则而遭碰撞的责任问题，需要结合实际情形进行深入剖析。
尽管行人未能依照斑马线通行，然而根据现行法规准则，机动车驾驶者仍应尽责规避风险。
假如机动车已采取避让行为，并根据现场状况适时采取相应预防措施，依然导致事故产生，则可视为行人也存在过错。
在此情况下，警方将依据当事人的过失程度对各方承担的责任进行公平合理的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十一条
行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。

[律师回复] 解析：
诈骗金额高达七千元者一般的判决结果为三年以下有期徒刑以上，详情如下所述：
1.关于诈骗金额在三千元至一万元之间的情况，被视为数额较大，犯罪者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且同时要缴纳罚金；
2.至于诈骗金额在三万元至十万元之间的情况，则被视为数额巨大，犯罪者将会受到三年以上十年以下的有期徒刑惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
3.
最后，如果诈骗金额达到五十万元及以上，那么这就构成了诈骗数额特别巨大的情形，犯罪者将会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
除此之外，对于诈骗罪行的具体量刑还需考虑到犯罪行为的次数、手段、对社会造成的损害程度、诈骗对象的身份以及是否存在自首、立功等其他情节因素进行全面评估和判断。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若不幸遭受金融欺诈，可尝试以下方法采取措施寻求资金追回：
首先，倘若涉及到违法行为，您有权向司法部门进行举报；
其次，若未触犯法律，您可以考虑对实施金融欺诈的责任人发起民事诉讼，维护自身权益；
再次，如您遇到了金融诈骗的情况，请务必及时向相关公安机构报案，以便执法部门能够进行认真调查和妥善管理，尽全力协助您挽回经济损失。
当所涉金额符合当地金融诈骗刑法规则所规定的立案标准时，公安机构有义务依法启动立案调查程序；调查结束之后，公安机构需将案件移交给人民检察院办理，接着由人民检察院向当地人民法院提请正式起诉，以追究犯罪分子的刑事责任。
同时，受害者也有权在刑事诉讼的进程中提出附带民事诉讼，请求被告人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
一旦涉及到被禁止进口商品的总重量达到了五吨或是货物价值总额超过了五万元人民币，就符合立案归档的法定标准。
在此基础上，根据我国《中华人民共和国刑法》第一百五十一条所规定的内容，走私国家禁止进出口之货物、物品罪的具体定义为：
未经许可非法走私珍贵植物及其制品等其他由国家明令禁止进出口的各类货物、物品的违法犯罪行为。
而在《刑法》第一百五十一条中具体规定的第三条款指出：
对于那些走私珍稀植物及其制品等其他国家明令禁止进出口的货物、物品的行为人，应处以五年以下有期徒刑或是拘役，并且可以选择罚款；如果情节更加严重的，则应处以五年以上有期徒刑，同时需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百五十一条走私武器、弹药罪。
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
樟树自当是不可随意砍伐之物。
其原因为樟树在我国被列入了国家级重点保护植物名录之中，并得到了国家林业总局与农业农村部共同制定和发布的相关法律法规的严格保护与执行。
根据1999年国务院批准的该法规，我国将部分野生植物定为一级重点保护物种，共计51种；另将其余野生植物列为二级重点保护物种，数量达到了203种。
而在第一批二级重点保护野生植物名单中，赫然便包含着樟树在内。
因此，若确有因科研考察、人工繁育或文化交流等特殊原因亟需采摘时，务必在经过县级人民政府野生植物行政管理机构签署意见之后，向所属省级、自治区或直辖市政府野生植物行政管理部门或其授权机构申领采集许可证方可进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第五十六条
采伐林地上的林木应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐；采伐自然保护区以外的竹林，不需要申请采伐许可证，但应当符合林木采伐技术规程。
农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，不需要申请采伐许可证。
非林地上的农田防护林、防风固沙林、护路林、护岸护堤林和城镇林木等的更新采伐，由有关主管部门按照有关规定管理。
采挖移植林木按照采伐林木管理。
具体办法由国务院林业主管部门制定。
禁止伪造、变造、买卖、租借采伐许可证。

[律师回复] 解析：
关于法律咨询费用的范围，通常由数百元至几千元不等。
是否需支付这笔费用需视具体情况而定。
例如，尽管您可能已表达出委托意愿，但若尚未作出正式委托，则通常无需支付咨询费用。
然而，就目前市场现状而言，除了国内一线及部分二线城市内不同律所可能会索取相关咨询费用之外，大多数律所在面对面进行咨询时，并不会收取任何额外费用。
值得指出的是，在正式咨询过程中，律师事务所咨询收费通常会以时间为单位计算报酬，但具体金额仍需根据案件性质与复杂程度而定。
诸如劳动合同纠纷、婚姻家庭事务以及简易民事案件等类型的小案例，由于所需专业知识相对有限且咨询时间较短，律师事务所一般能够迅速给出解答，此类情况下的咨询费用介于50元至几百元之间。
然而，若涉及离婚诉讼中的财产分割、企业商业运作中的法律纠纷等较为复杂的案件，律师事务所便需要根据个案需求为客户提供全面深入的咨询服务，同时也会推荐和鼓励客户委托该律师事务所全权代理案件，此时所需支付的款项便是律师服务费。
律师服务费的具体价格将依据诉讼标的物的价值而定，也就是说，每位当事人所面临的案件需要解决的争议标的越大，所需支付的律师服务费也就相应更高，这主要取决于案件本身的特性。
需要特别强调的是，经验丰富的律师常常会接收到各式各样的咨询请求，对于那些只需回复寥寥数语即可解决的问题，他们往往不会主动要求当事人支付咨询费用。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
在我们的社会保障体系中，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险与住房公积金）的每月缴费额度是通过以下公式计算得出的：
月度缴费额度=月度缴费基数×五险一金的各项缴费比例（请注意，此处所指的月度缴费额度是指当月实际缴纳的保费金额，而月度缴费基数则代表着被保险人税前的收入水平。
至于每项费用的具体缴纳比例，会因每一年国家对各地区以及各类人群的政策法规有所差异而产生相应调整）。
法律依据：
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于机动车交强险的理赔程序，详细步骤如下所示：
在发生交通事故之后，需迅速与购买车险时所选择的保险公司取得联系；紧接着，该公司将派遣专业的工作人员亲自到达事故现场，进行损失评估和定价作业；在完成车辆修理后，需要将受损车辆送往指定的修缮工厂，按照所指定的维修方案进行全面妥当的修护修复；
最后，将涉及此次事故的相关文件，例如车辆行驶证明、事故驾驶员的驾驶资质证书以及事故责任判定书等资料准备齐全，以便在保险公司处顺利办理理赔手续。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十七条：
被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项；
第二十八条：
被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

[律师回复] 解析：
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范，当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时，倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中，那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此，若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务，那么这种操作不仅不符合法律规定，甚至可能会导致严重后果。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。

[律师回复] 解析：
经济犯罪等特定类型案件遵循犯罪行为发生地优先的原则，由该地的公安机关行使管辖权；若犯罪嫌疑人居住地公安机关在某些方面更具优势，如办案效率更高或该地与犯罪现场距离较近等，经核实并报请上级批准，可将案件交由犯罪嫌疑人为持久性居住地的公安机关进行侦查办理。
此外，我们需明确两个概念，即犯罪地和居住地。
所谓犯罪地，是指犯罪行为实施地以及犯罪结果产生地的总称；后者则涵盖了嫌疑人的户籍所在地及其习惯性居住地点。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同的过程中，如果未满一年即需要离场，这是完全可以接受的。
针对这种情况，我们可以采取相应措施来完成这份劳动合同的解除事宜。
首先，由于民法典中对相关情形进行了明确规定，因此在工作过程中出现这些法定解除要件时，解除权人有权依据民法典的相应条款要求解除劳务合同。
其次，即使没有发生强制解除的情况，如果劳务合同在履行过程中存在合同中约定了的事情，且当约定的事项发生时，当事人也是有权利解除合同的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，若数额达到一万多元，可不予承担刑事责任。
此乃基于十五岁处于相对负刑事责任年龄阶段抑或恶意补充年龄阶段的考虑而做出的决定，仅对其在故意杀人、故意伤害他人至重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等特定犯罪领域内承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于非法买卖沙石料所引发的法律问题，依照相关法律法规，我在此明确告知您，此行为属于违法性质，涉嫌构成“非法经营罪”。
根据司法实践，若情节严重，可被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担缴纳违法所得一倍以上至五倍以下罚金的责任；而对于情节特别恶劣者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且仍须支付违法所得一倍以上至五倍以下罚金，甚至有可能被没收全部财产。
此外，非法倒卖沙石资源的行为，还有可能触及到“非法采矿罪”的红线，对此类犯罪行为，法院通常会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担缴纳罚金的责任；如果对矿产资源造成了严重破坏，那么被告人将面临更为严厉的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第三百四十六条
单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于试用期辞退的提前通知期限问题，法律并未明文作出明确界定。
在通常情况下，法律仅要求试用期职员在决定离职时需提前三天向所在单位予以告知。
然而，值得注意的是，用人单位需提前三十日以书面形式正式知会该劳动者，亦或在满足特殊条件前提下，额外给予劳动者一个整月薪资作为补偿后方能执行辞退手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。