正常离职可以领失业险吗交了失业险的

从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。

仙女座星系遥不可及，法律专业名词对我们普通员工来说也如此。理解并运用这些词汇，对工作和生活至关重要。解雇员工后，公司需在15个工作日内办理失业报备手续，员工缴纳失业保险超一年且符合条件可领失业金。办理时需提供四份资料：解聘通知书、档案材料、失业证明书、失业登记表和公文，并加盖公章。审核合格后，失业人员需参加培训课程并办理下岗证书。之后，持相关文件到户口所在街道办理失业登记，申请领取失业保险金。

自身辞职的人员不得享受失业保险金。如雇主无明显过失，而劳动者选择自愿离职的话，未经批准，则不能获得相关福利待遇。当雇主存在法定的违规行为时，劳动者假如采取主动辞职能否领取失业保险金，还需要依照具体情况进行判断和处理。

不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。