单位无故辞退，但是没签过劳动合同

[律师回复] 解析：
倘若在试用期间内，劳动者遭受到雇主的解雇处理，若劳动者自身存在重大过失行为，那么他们便有权向雇主要求发放当月工资并协助办理离职相关手续；
反之，若是无过失性的解雇情况发生，劳动者则有权利索取相应的经济补偿金；
若出现不合法的解雇现象，劳动者更可主张获得赔偿金作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于放弃购买社会保险的离职信，其撰写应有如下精巧规范之处：
首先，需在第一行居中位置清晰地注明“辞职申请书”的字样；
接下来，称呼部分需要十分正式和恰当；
然后，在正文开始处，需要清楚无误地阐述申请原因，同时详细说明自身决定辞职的所有细节；
接着，在申请表中提出离职所涉及到的各项具体要求；
最后，务必在申请书中明确注明离职者的姓名以及提交申请的确切日期。
须知，用人单位与劳动者经过充分且平等的协商，能够顺利达成解除劳动合同的一致共识。
另一方面，根据法律规定，劳动者有权利提前三十天通过书面方式向用人单位提出辞职申请，从而解除双方之间的劳动合同关系。
同样，在试用期内，劳动者只需提前三天告知用人单位，便可依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
本地区社会保险管理局有权依据工伤职工提交的相关证据资料做出工伤认定的决定。
当事人在申请工伤认定时需向社保部门提交的关键证据信息主要包括：
能够证实其与用人单位间存在劳动法律关系的相关书面文件；
劳动者在事故中所遭受的实际伤害情况；
工伤事故发生的具体时间、地点及原因等；
以及劳动者的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
若用人单位未能提供充分有效的证据来支持其事实主张，则须承担相应的不利法律后果。
法律依据：
《工伤认定办法》第十四条
用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则，其详细内容如下所示：
首先，对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施；
其次，若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且附加罚金刑罚；
再者，倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下，那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决，同时也要承担罚金刑责；
最后，若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，实施了职务侵占罪行，则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
通常的书写格式如下：
①首段即需明确遗嘱设立的宗旨及首要意图，亦即对财产的最终规划与处理意向，例如表述为：
“在此特此确立一份遗嘱，将我所拥有的全部资产进行如下精密安排：
”这种表述方式更利于确保遗嘱内容的清晰性和可执行性；
②接下来，需要详细阐述对于财产的具体处理方案，包括财产的种类、数量以及其所在位置等信息，同时还需明确遗产的归属对象，并详细列出每一位继承人所能继承的具体财产项目，以确保遗嘱的公正性和准确性；
③
最后，遗嘱人可以在遗嘱中提出自己的期望和遗嘱书的处置方式，这也是遗嘱的重要组成部分之一。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
这是非法行为。
当我们提到提及“个人床位”以及“个人所在区域”时，显然表明了我们身处的环境是一个公共宿舍或者类似的共享空间。
然而，在此类公共场所安装摄像监控设备很有可能侵犯到其他人的隐私权益，即便是仅仅针对个体自己的床位，亦是如此。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在单位犯罪案件中的犯罪分子如有自首情节，将得以从轻或减轻刑事惩罚；
而犯罪行为相对轻微者，甚至有可能获得免予处罚的宽大处理。
此外，单位亦有条件成立自首。
在这个过程中，无论是单位还是其内部的自然人，均可各自独立地成立自首。
然而，需要注意的是，单位自首的法律效力通常会延伸至其内部的自然人，反之则不然。
对于那些在单位犯罪案件中已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯而言，如果他们能够如实交代司法机关尚未掌握的自身其他罪行，那么这些行为都应视为自首。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
无证驾驶案情的处罚标准可能因地而异，其主要依据为公安机关所做出的最终裁决结果。
具体来说，当司机在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或暂时被暂缓颁发期间仍驾车上路时，公安机关交通管理部门有权对其进行处罚；
并且罚款金额应当在二百至二千元之间，同时有权利根据实际情况对涉案者进行最多十五天的拘留处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
的规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在无法通过协商达成离婚协议的前提下，如果当事人仍坚决要求解除婚姻关系，则可以依法向具有管辖权的人民法院提出诉讼请求离婚。
人民法院接收到案件之后，将依据相关法律规定展开审理与调解工作。
在经过了充分的调解程序并且依然未能达成共识，同时又确证了夫妻之间的感情确实已经破裂的情况下，应当依法批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若需向公安机关控告申诉科进行投诉，那么您便可尝试通过这一渠道来解决问题。
控申科的主要职能便是接纳并处理公民针对公安干警的投诉事件。
然而，如果经由控申科仍未能妥善解决问题，那么您亦可选择向上一级公安局或者公安厅的纪检部门提出投诉，地方纪检委同样具备处理该类事件的职权。
因为，总的来说，公安系统的财务和人事事宜均受当地政府管辖。
而控申科具体所负责的事务包括：
接受、受理各类报案、控告以及举报事项，同时也接受犯罪嫌疑人的自首申请；
对于人民检察院作出的不予批准逮捕、不起诉、撤销案件以及其他处理决定的申诉，控申科亦有权受理；
此外，对于人民法院已生效的刑事判决、裁定的申诉，控申科同样具有受理权限；
最后，控申科还负责处理人民检察院应承担赔偿责任的刑事赔偿案件等相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。

[律师回复] 解析：
对于不曾标注中文说明的产品，政府部门有权采取如下行政处理措施：
不批准其入境或要求进行召回并销毁。
而对于确实未按照相关规定执行的厂商，相应的行政处罚内容主要包括责令改正，情节严重者，将被勒令停止生产和销售相关产品，同时还需承担违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；
若存在违法所得，则应依法予以没收。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十五条
违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
我国现行规定明确的需要进行职位规避的亲属关系涵盖以下几类：
第一，夫妻关系；
其次是直系血亲关系范畴内包含的名单，如祖父母、外祖父母、父母、子女以及他们相应的孙辈和外孙辈等；
再者是三代以内的旁系血亲关系，具体包括伯父、叔叔、姑姑、舅舅、阿姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、侄女以及甥子、甥女等；
最后是近姻亲关系，这其中包括了配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶以及子女配偶的父母，以及三代以内旁系血亲的配偶。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十四条
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

[律师回复] 解析：
若劳务人员满足单位规章制度中明确规定的标准，即使其遭到解雇也有权申请年终奖金。
通常来说，在结束与雇主之间的劳动关系之后，是无法再提出申领年终奖金的请求的，但可向雇主要求在终止劳动合同时立即予以相应支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在我国一般的公务员及事业单位招聘过程中，存在下列情况者将不具备报考资格：
曾因为触犯刑法而受到刑事制裁的个人或曾经因为严重违反职务规定而被解除公职的人员；
在过去的三年内被判定为参加人事考试过程中有违规舞弊行为的人；
正在服兵役的现役军人；
尚未完成学业的在校生（非应届毕业生）；
以及根据相关法律法规明确禁止其参加此次招聘的其他特殊人群。
因此，无论从哪个角度来看，曾经涉及交通肇事罪行都可能对事业单位招聘产生不利影响，即便考生成功通过了笔试环节，在接下来的政治审查阶段也很可能无法顺利通过。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及驾驶无牌照以及无驾驶证的摩托车行为中，违法者除了由于无证驾驶而需要面临罚款之外，还可能因为车辆没有行驶证而受到额外的处罚。
具体而言，针对无证驾驶摩托车的行为，交管部门有权做出罚款200至2000元的决定，同时还可以对违法者实施15天以内的拘留处罚。
至于驾驶无行驶证的摩托车，交管部门有权暂时扣押该摩托车，并处以20元至200元不等的罚款。
此外，如果机动车在上路行驶时未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证等相关证件，交管部门也有权依法扣留该机动车，并要求车主提供相应的牌证、标志或者办理相应的手续，同时还可以根据相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律法规，若需开具无犯罪证明，应向当地公正机关提交公证申请。
其流程包括以下几个步骤：
首先，可前往户口所在的居民委员会开具相关证明文件，社区相关负责人员会详细告知填写事项并予以签署和盖章；
其次，向报导所辖地区民警进行申报，他们将对申请人进行审核并在确认无误后签字盖章（户口所在地派出所的工作人员将会积极协助您寻找报导所辖地区民警的姓名以及与其取得联系的方式）；
再次，在所有步骤完成之后，请前往派出所进行最终的签字和盖章手续；
最后，也可以直接携带个人身份证明及户口簿前往户籍所在地的派出所进行办理
法律依据：
《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范(试行)》第八条
符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
(一)国家机关录用公务员政审；
(二)中国共产党组织吸收新党员政审；
(三)公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项等。

[律师回复] 解析：
婚姻关系存续期间，若不动产证未注明为单独所有，那么在婚后购得之房屋便视为夫妻共同财富，倘若在离婚之际，须就此房产进行平分支配。
然而，需要注意的是，不动产证的颁发与购置房屋的时间并非绝对意义的吻合。
例如，若房屋是在婚前由个人所购买，而至结婚之后方才将不动产证成功办理完成，在此种情况下，该房产则可视为单独所有，除非不动产证上明确标注了两人的姓名。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
由于缓刑乃一种刑罚执行制度，经宣告缓刑即意味着构成犯罪，故此，获得无犯罪记录证明自然就成为了不可能之事。
值得注意的是，对于获判缓刑的人来说，这同样属于刑事处罚，因此会留下犯罪记录。
而犯罪记录将被永久保存，无法消除。
然而，若犯罪者在实施罪行之时尚未年满十八周岁，同时所处刑期在五年以下，那么法院将会依法对其犯罪记录进行封存。
也就是说，如果你在犯罪时年龄未满十八岁，并且被判处了五年有期徒刑以下的刑罚，那么你的相关犯罪记录应予封存。
一旦犯罪记录被封存，便不得向任何单位或个人提供，但司法机关因办案所需或者有关单位依据国家规定进行查询则属例外情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在处理道路交通事故责任认定时，通常采取以下四个标准：
首先，若事故是由单方过失所致，则将追究该方负全责之责；
其次，若有人在发生事故后实施了逃逸或者销毁证据等行为，也将判定其对此次事故负有全责；
再次，如果事故中各方面都存在过错，那么将根据各自的过错程度来确定责任归属；
最后，如果事故被认定为意外事件，则各方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，关于单位辞退员工所应支付的经济补偿金通常会在正式解除劳动合同之日起的第十五个工作日内收到。
具体而言，法律明确要求用人单位在与劳动者解除劳动关系之际必须出具解除劳动合同的书面证明文件，并在此基础上，在双方顺利完成工作交接手续后，依据法定程序及标准向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。