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劳动合同需要去劳动局盖章吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-25 广西河池
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律师解答 共1条
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    对于劳动合同需要去劳动局盖章吗?这个问题,解答如下, 不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。
    一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
    二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系
    全文
    8 2020-09-25
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劳动合同要去劳动局盖章么
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动合同要不要送去劳动局盖章
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动合同人社局盖章么?
劳动合同人社局不需要盖章的。劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
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劳动纠纷
取保候审公安局判多久
[律师回复] 解析:
取保候审和定罪量刑这两者之间存在着本质区别。对被告人定罪量刑的标准取决于案件本身的具体情况,一旦经查证核实确有犯罪事实存在,那么根据法律规定,被告人必然会面临相应的刑事处罚。
然而,通常来说,取保候审意味着所涉案件的情节较为轻微,判决结果将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还存在被宣告缓期执行的可能性。在执行过程中,取保候审的最长期限可达12个月。在这段时间结束后,将默认此人已恢复自由身。若在此期间内,未收到任何关于开庭审理的正式通知,那么不排除是由检察机关或公安机关依法撤销了该案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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烟台劳动合同需要劳动局盖章吗
烟台劳动合同不需要劳动局盖章。用人单位跟劳动者签订的劳动合同,只要用人单位和劳动者在劳动合同上签字盖章即具有法律效力。一般签订的劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各自保存一份。
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劳动纠纷
合同诈骗罪公安局怎么处理
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗的刑事处罚标准,通常情况下将对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。合同诈骗罪,是指行为人以非法占有他人财产为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等欺诈手段,获取对方当事人的财物,且数额达到较大标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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