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国家对破产企业下岗人员退休的最新政策和规定
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下岗职工退休政策有哪些？
1、有条件的发放，生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
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企业下岗职工退休年龄的政策规定是怎样的
(一)男、年满50岁，为“提前准退休”年龄段;
(二)男、年满55岁，为“正常提前退休”年龄段;
(三)女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
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2024年国企下岗职工退休新政策的内容是什么？
干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。一、男年满六十周岁，女年满五十五周岁；二、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的；三、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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你好我被别人用铁棍打破头，有2厘米的划破伤口3处 我这个算轻微伤吗
[律师回复] 你这种情况可能会构成轻伤以上轻微伤肯定是构成的
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下岗职工提前退休政策如何规定
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
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社保交了13年半，还差18个月满15年，到了退休年龄公司辞退了，没工作怎么办，怎么补交满15年社保
[律师回复] 您好，具体了解一下详细情况
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工伤死亡企业承担什么责任
[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。
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下岗职工提前退休的政策有哪些呢？
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
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劳动纠纷想了解，我3600一个月，一个月休息3天，怎样算
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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