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热门问答·劳动纠纷
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请问上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）企业与个人缴纳的比例。
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五险一金工资比例
如果工资为2500元每月(缴费基数，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2500乘2%=50元，单位2500乘6%=150元;养老保险：个人2500乘8%=200元，单位2500乘20%=500元;失业保险：个人2500乘1%=25元，单位2500乘2%=50元。
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劳动纠纷
我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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承包合同中承包者要求约社保按最低工资标准交，但他承包的得到的报酬比最低工资标准要高，这种方式合法吗？
[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷我的养老保险原在廉江缴费，现在户口转过广西了。但我一直在广东缴费，以后在广西领养老金能领到吗？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是属于工伤，公司没买保险的。裁定书都下了，现在是执行了。但公司帐号没钱。不愿陪钱怎么处理
[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式
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两个电动车发生交通事故 我全责 对方要求赔偿误工费 但是保险公司要求提供收入证明 对方提供不了 对的要求我来赔偿 我是否可以不用还 让其与保险公司协商
[律师回复] 你好，关于这个事情，你是不用管的
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五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
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银行五险一金比例
养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
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劳动纠纷
周律师晚上好，问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了，有6个月没有交养老保险，有三个单位调去其他单位上班的差旅费，和其他费用共计4千多元，年终目标奖少发，找用人单位不给。可以劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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江苏五险一金比例
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
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劳动纠纷你好 我想问下 在上海交通事故造成河南一63岁老人死亡 赔偿数额大概是多少
[律师回复] 请详细说明问题以便给出针对性解答
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