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未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-25 江苏盐城
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    案例
    我是某机械厂的一名职工,但未与工厂签订劳动合同。一日,我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残。事后我多次找到工厂协商赔偿事宜未果,故向劳动争议仲裁机构投诉,要求确认为工伤。工厂厂长认为我与工厂没有签订劳动合同,双方没有劳动关系,不能认定为工伤。请问:未签订劳动合同,能要求工伤认定吗?
    解答
    你可以要求工作认定,并且你的受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中,领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂签订劳动合同,但你可以提交上述证据,来证明你和工厂存在事实上的劳动关系,从而认定你所受的伤为工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    全文
    14 2020-09-25
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未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗
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未与单位签订劳动合同能要求进行工伤鉴定吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未与单位签订劳动合同能要求进行工伤鉴定吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
职务侵占罪已退款怎么认定
[律师回复] 解析:
一旦当事人实施了职务侵占行为,即使其已归还了所窃取的款项或物品,但并不代表其不再负有法律责任。在这种情况下,他们的刑事责任仍然存在,职务侵占罪已然成形。
然而,由于他们已经采取行动积极弥补损失,法院可能会对他们予以轻判。
此外,在定义偷盗本单位财产这一概念时,公司、企业及其他企事业机构中的在职员工,若利用职权之便,非法将本单位的财产据为己有者,当涉案金额达到一定程度时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需接受罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的入罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件便能被判定为职务侵占罪:
首先,客体要件。本罪的犯罪目的地在于保护公司、企业及其他组织的财产所有权。
其次,客观要件。此种行为的客观方面具体表现为,行为人利用其担任职务的方便条件,非法占有本单位的财物,并且数额达到较大标准,这里所说的“数额较大”是指侵占金额在六万元人民币以上。
再次,主体要件。本罪的实施者为特定主体,主要包括公司、企业以及其他组织的工作人员。
最后,主观要件。本罪的主观心态为直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未与单位签订劳动合同是能要求进行工伤鉴定吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未与单位签订劳动合同是能要求进行工伤鉴定吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
会见后家属如何与律师沟通
[律师回复] 解析:
在庭审期间,您需要与负责您案件的律师保持良好的沟通,及时了解案件的进展情况,积极配合并协助律师开展各项工作。通常来说,当您首次与律师见面时,律师会向您详细介绍一些关于家庭事务方面的信息。
同时,他们还会根据法律规定,对案件涉及到的主要问题和指控等基本信息做简要说明,以便您能够全面地了解相关情况。
一旦您正式委托了这位律师,他们将会负责处理被拘留人员向您交代的事务。比如,他们可能需要去派出所将您暂时扣留的衣物、财务等物品取回;或者帮助您及时偿还信用卡欠款、房贷、车贷等等。这些事情都需要您给予足够的重视,并尽快予以落实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
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什么情况下嫌疑人要求会见律师
[律师回复] 解析:
作为辩护律师,您需具备以下几个必要条件方可实施相关行动:
首先,您必须手持由司法行政部门颁发的正式执业证书,同时还需持有所在律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函,以请求与被羁押的犯罪嫌疑人进行会面。
其次,对于涉及危害国家安全罪行及恐怖主义活动的案件,在案件侦查阶段,辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人,则必须经过侦查机关的批准同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
多少钱会被认定抢劫罪判刑
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,依照中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定,任何人均不得以暴力、威胁或其他不法手段非法占有私人或公共财产,数额达到人民币三千元及以上者,将被视为抢劫罪行,并将面临三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
此外,根据最高人民法院于2020年颁布实施的量刑标准,对于仅有一次抢劫行为的罪犯,通常会判处三年以上六年以下有期徒刑。
然而,如若犯罪分子采取持刀入户抢劫或在公共交通工具上实施抢劫等更为严重的作案方式,其刑期可能会延长至十年以上,甚至十三年以下。
另外,如果犯罪分子多次实施抢劫行为,或者涉案金额特别巨大,抑或是在持刀抢劫过程中导致他人重伤,那么他们所面临的刑事责任将会更为严峻,即可能会被判处十年以上,十三年以下不等的有期徒刑。因此,对抢劫罪犯进行量刑时,要具体问题具体分析,按照实际情况进行合理判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十九条
【转化的抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
袭警罪如何认定
[律师回复] 解析:
关于触犯警察权威的法律责任判定以及相应的惩处措施:对于此类行为,我们应当明确其性质为阻碍执法,并将之视为妨害公务罪的一种表现形式。
根据我国相关法律法规,对此类犯罪行为的惩罚通常包括三年以下的有期徒刑、拘役、管制或相应罚金;
然而,若犯罪嫌疑人运用了持有枪械、管制刀具,或者以驾驶机动车辆撞击等方式,对警察的人身安全造成了严重威胁,那么其所面临的刑罚则可能会升级至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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未与单位签订劳动合同辞职怎么办?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同的话,本身就是属于违法的行为,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资,并且按时支付劳动者的工资,且因为没有签订合同,劳动者不需要提前告知辞职。
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劳动纠纷
未成年人危险驾驶罪能赦免吗
[律师回复] 解析:
若符合危险驾驶罪的认定,然而其情节轻微且对社会危害较小者,经法院裁定可免于刑事惩罚。关于那些犯罪行为虽轻微,却不足以判刑者,也可获得豁免,但需视具体案情而定,酌情进行警告、责令反省并作出悔过书、公开道歉以及赔偿损失等举措。那么,何谓危险驾驶罪呢?它主要包括以下四个构成要素:
首先,该罪行侵犯了公共安全这一重要权益;
其次,其客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节严重;
再次,该罪行的实施主体为一般的自然人;
最后,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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袭警罪客观认定标准最新
[律师回复] 解析:
犯袭警罪之认定标准:此种犯罪行为侵犯的主要客体为人民警察正当正常的执法管理工作;其侵害的直接对象,则是依法正在履行职责的人民警察。在客观层面上,具体表现为采用暴力或者恐吓等方式阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致严重后果发生的行为。凡是达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的主体。针对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的情况,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;若使用枪械、管制刀具,或是运用驾驶机动车撞击等危险手段严重危害到执法人员的生命安全与人身健康时,则应判处三年以上至七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资,也就是说,在劳动关系订立起一个月内,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果是没有签订的,超过一个月就需要支付双倍工资。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪未遂判多少年
[律师回复] 解析:
关于构成盗窃罪且未遂者应判处何种刑罚年限的问题,须依据具体案情而定。若当事人已开始实施盗窃行为但尚未成功便被察觉,则视为犯罪未能完成,可参照已得手的罪犯依法从轻或减轻相应的处罚;若是尚未开始行动的窃取行为,则视作犯罪预谋阶段,亦然应参考已得手的罪犯依法从轻、减轻惩罚甚至豁免其刑事责任。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法规定,盗窃公私财产价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未成年多次盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:
针对未成年人多次实施盗窃行为后的法律量刑,具体情况如下:
首先,若该案中行为人在实施犯罪之时尚未达到法定年龄标准——十六周岁,此时将不会对其实施刑事追责;
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法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费,若是依旧不知道用工单位未与劳动者签订合同如何补偿可以选择继续阅读此文。
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盗窃罪的金额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件中涉案金额的判断标准如下所述:
首先,对于个人实施的盗窃行为,如果其涉及的财物价值在“数额较大”范围内(即1000元至3000元),那么将面临三年以下的拘役、有期徒刑或者管制,同时还可能被判处罚款;
其次,若个人盗窃他人财物的价值达到“数额巨大”级别(即30000元至100000元),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金;
最后,当个人盗窃他人财物的价值达到“数额特别巨大”级别(即300000元至500000元)时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要缴纳罚款或者没收其个人财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级法院和检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安情况,参考上述规定的金额标准,制定出适合本地区实际情况的具体数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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