辞职不批。一直以等招到人为理由。可是几个月了一个人都没招

离职不必等待公司招聘到新员工。根据法律规定，员工提前一个月提交辞呈并遵循正常程序后，即使公司未找到替代者，员工也有权离职。试用期内员工只需提前三天书面通知雇主即可离职。

离职不必等待公司招聘到新员工。根据法律规定，员工提前一个月提交辞呈并遵循正常程序后，即使公司未找到替代者，员工也有权离职。试用期内员工只需提前三天书面通知雇主即可离职。

在取保候审期间，司法机关会继续进行侦查、审查起诉和审判工作。当事人需要遵守相关法规，比如未经批准不得擅自离开居住地，并且需要在24小时内报告个人信息的变更情况。最终的处理结果将根据具体案情、证据来决定。如果案情清楚、证据确凿，就会进入起诉审判程序；如果无需追责或取保候审期限届满，也会依法进行处理。

在面临他人借款逾期未还及迟滞还款的情况下，您可遵循如下严谨而有效的处理流程：首要环节，建议您尝试与相关债务方进行友善且坦诚的沟通，以确立明确的还款日程；其次，倘若上述沟通方式并未能取得预期效果，您可酌情发出正式的书面催款通知书，同时妥善保存所有期间所产生的通信往来记录；最后，若依然无法达成共识，您可考虑诉诸法律途径加以解决，例如向当地法院提出民事诉讼请求。

取保候审不是要一直等，犯罪嫌疑人或被告在取保候审期间，要遵守法律，配合司法机关工作，保证联系畅通，随时等传唤。 虽然有一定自由，但如果证据确凿充分，还是可能会被审判。 所以，取保候审不代表完全自由，还是要小心，遵守法律义务。