律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁逾期未裁决是否合法

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-27 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动仲裁逾期未裁决是否合法问题解答如下, 仲裁委已经开过庭了,他们必然要结案的。所以裁决是肯定会下的。估计是由于案件太多,没来得及下。所以你还是耐心等待。如果仲裁委答复你由于其他原因不下裁决了,那你可以要求他们出具一个书面材料,凭此材料再向。劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以直接到.会受理并作出判决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。申请劳动争议仲裁需注意什么

    一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:
    (1)当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;
    (2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;
    (3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必确实充分;
    (4)申请日期。

    二,应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内,当事人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。

    三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定,当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是,按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

    四,要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的,另一方可申请强制执行。
    全文
    14 2020-09-27
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商事仲裁逾期未裁决怎么办?
如果说商事仲裁逾期没有裁决的情况下可以直接到法院提出诉讼的,那么仲裁和诉讼也是有所区分的,仲裁更具有自愿性、专业性、灵活性以及保密性等特性的,当事人双方发生争议后也是会协商将争议提交第三者,然后由第三者对争议进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
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诉讼仲裁
关于土地被征收后养老金问题如何解决
[律师回复] 解析:
对于年龄介于60岁及以上之男性以及55岁及以上之女性的失地农民群体而言,地方社会保障主管部门将会依据每年养老保险基金的整体水平,按照15年的期限,从政府土地征用所产生的收益中抽取一定比例的资金,用以支付养老保险所需的相关费用,而个人无需承担任何缴费义务。
自失地之日的次月起,便可正式领取养老保险金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
财务未经法人同意转账属于什么行为
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,公司法定代表人擅自进行私人资金转移属于违法行为,这一行为属于其利用职务之便,对公司财产实施不当占有。
这无疑严重违背了法律所规定的准则。
若涉及的金额达到重大标准,那么该法定代表人将可能面临刑事指控与刑法处罚。
具体而言,公司、企业或其他组织中的工作人员,在其职务范围内,利用职务上的便利条件,将本应归属于本单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;
而对于那些涉案金额巨大的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动仲裁逾期未裁决违法吗
不一定。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
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劳动纠纷
讨债未经允许进入他人住宅是否违法
[律师回复] 解析:
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
快速解决“债权债务”问题
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天津劳动仲裁立案申请流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁申请程序的说明如下:
首先,劳动争议发生之际,当事人务必严格遵守相关法律法规的条款限制,将仲裁申请递交至本人所在地区的劳动争议仲裁委员会进行处理。
具体而言,《中华人民共和国劳动法》对此有明确规定:
申请仲裁的一方须自劳动争议发生之日起六十日以内,提交书面对仲裁申请。
其次,仲裁申请书必须详细载明以下各项内容:
劳动者的个人信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、居住地以及通讯地址和联系电话等;
用人单位的基本情况,包括公司名称、注册地址、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务等;
仲裁请求及所依据的事实与理由;
提供相关证据及其来源,同时注明证人的姓名和住址。
若书写仲裁申请确实存在困难,可选择以口头形式提出申请,但需由仲裁委员会记录在案,并由申请人签字或盖章予以确认。
最后,当申请人的书面仲裁申请材料齐全无误时,仲裁委员会应当出具收件回执。
如发现仲裁申请书格式不规范或材料缺失,仲裁委员会应立即或在五个工作日内一次性告知申请人所需补充的所有材料。
待申请人按照要求补充完整所有材料之后,仲裁委员会再行出具收件回执。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁逾期未裁决违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁逾期未裁决违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
闪电借款逾期还能借吗是真的吗
[律师回复] 解析:
关于闪电借款逾期多年是否会被提起法律诉讼这一问题。
作为网贷平台之一,闪电借款在客户未能及时偿还欠款时所可能面临的严重后果包括但不仅限于以下几点:
第一,您需承担高额的罚息和罚金。
若未能按照约定期限偿还欠款,首先受到惩罚的便是您的利息,且某些金融机构在此基础之上还将收取一定金额的违约金;
其次,您将无法回避来自该网络借贷公司无休止的催收骚扰,一天长达24小时的短信轰炸和电话催收或许只是冰山一角。
更为严重的情况是,部分网络借贷公司可能会将催收业务外包给专业的催债公司,而这些专业人士的催收手段可谓五花八门,甚至有时会因催收公司的“暴力催收”行为而导致家庭破裂;
再次,您将面临全国范围内的信用危机。
如今,网贷平台纷纷建立起黑名单制度,各平台之间已经实现了信息共享。
在某一平台发生逾期未还款的情况,那么在其他平台进行借款便会变得极为困难,个人征信记录一旦留下污点,将会对您的日常生活造成实质性的影响。
此外,网贷平台还会将黑名单通过其官方微信公众号、微博等网络渠道,甚至在火车站、机场的大屏幕上进行公示;
最后,如果您未能按时还款,平台有权向法院提起诉讼。
一旦法院作出判决,而您仍拒绝履行,债权人可申请法院强制执行。
在诉讼过程中,您的财产可能会被申请财产保全,银行账户被冻结,车辆以及其他不动产也可能会被查封。
在法院强制执行期间,法院会依据债权人的申请对担保物或查封财产进行拍卖、变卖以获得清偿。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确。
依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;
贷款人同意的,可以展期。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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如果仲裁未请求是否可裁决?
如果仲裁未请求是不可以裁决的。仲裁也是属于解决民事纠纷的事情,而对于所产生的裁决只要符合条件就算是有合法的效力,但如果裁决错误的话,那么就应该要及时的救济,从而进行重新的做裁决,这样才能保障到受害者的合法权益,从而也不会承担法律的责任。
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诉讼仲裁
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仲裁裁决未根据法律是否合法?
仲裁裁决未根据法律是不合法,因为对于劳动争议,如果要进行仲裁的话,那么必须要符合相关的劳动仲裁法律的程序,如果违背这种法律程序,它所作出的一系列的仲裁结果的话是不合法律的,可能会面临着无效的决定。
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诉讼仲裁
信用卡逾期催收家访属于私闯民宅吗
[律师回复] 解析:
在遵守法律法规的前提下,合理且合法地采取催收措施,在此种状况之下实施上门催收行动依然是合法合规的。
然而,以下列举的几种行为则被视为非法:
1、非法拘禁:
非法拘禁罪,是指采用拘押、禁闭或其他强制性手段,非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
依照现行法律条文规定,若构成非法拘禁罪,将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚;
如果涉及到殴打和侮辱他人情节,将予以从重处理。
在追讨债务的过程中,强制限制债务人的人身自由事件屡见不鲜,依据相关法律规定,为追讨债务而非法扣押、拘禁他人者,将构成非法拘禁罪。
2、非法侵入住宅:
非法侵入住宅罪,是指未经住宅主人明确同意,擅自强行闯入他人住宅,或者尽管经过住宅主人明确要求其离开但仍然拒绝退出的恶劣行径。
按照现行法律规定,非法侵入他人住宅者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁。
3、涉黑讨债:
涉黑讨债主要是指债权人借助黑社会势力进行债务追讨活动,具体可分为两种情况:
第一种情况是债权人本身即为黑社会组织成员;
第二种情况是债权人通过黑社会组织(如涉黑的讨债公司)进行债务追讨。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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