口头辞职了一个多月，最近补交了辞职信，能即时离职吗？？

劳动者递交辞职信，不能即时离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者因个人原因按此规定辞职的，受法律保护，并不需要用人单位批准（劳动者需要保存辞职的证据，以备之需）。用人单位应及时安排工作交接，按规定结算工资和办理离职手续。劳动者违反规定辞职，没有给用人单位必要的缓冲时间而影响工作的（包括劳动者不能证明按规定提前通知用人单位的），按照第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”