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老板说试用期一个月6000正式后8000我是6月10号上班的7月11号离开的该怎么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-28 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    有约定的,应当按照约定支付劳动者工资,没有约定的应当按照公司同类工作岗位的80%支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    6 2020-09-28
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