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实习期被辞退有补偿吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-28 浙江温州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对于劳动者来说,若是劳动者被公司提前辞退的,公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者,大学生参加一家公司实习时,公司有跟学生签订实习协议,但是在实习期间中途被提前辞退了,公司能不能给补偿就得看实际情况了。
    实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:
    首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任,赔偿损失。
    其次,如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议辞退实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法,原因就在实质上双方只存在雇佣关系,各方均可以随时随地提出解除协议的,但需要在合理时间内提前通知对方。
    全文
    12 2020-09-28
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实习期被辞退有补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果实习协议中没有明确的解除或者终止条款,用人单位无故解雇实习生,需要支付经济补偿,那么参照第四十七条的相关规定,按照劳动者在工作单位的年限标准进行补偿,不满六个月的需要支付半个月工资的经济补偿。若是对实习期被辞退有补偿吗的有疑问的,参考下文。
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实习生被辞退有补偿吗
在实习期间,若因违规或不符合录用条件被解雇,则无权获得补偿。但如实习生无辜受解雇,则有权获得适当补偿。若属非法解雇或存在厚此薄彼行为,实习生有权依据法律获得双倍补偿金。企业解除劳动合同时,必须遵守国家法律制度,履行经济补偿责任。
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实习期被辞退有没有补偿
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实习期间被辞退有补偿吗
在实习期间,若员工处于试用期,雇主有权以“不符合录用条件”为由解除合同,且不支付经济补偿金。但员工若已成为正式员工,因违反法律或企业规定被辞退,需承担相应赔偿责任。对于试用期离职,员工只需提前三个工作日通知雇主。请员工务必遵守相关规定,确保离职过程顺利。
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