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实习期被辞退有补偿吗？
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实习期被辞退有补偿吗
1、实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。2、用人单位依据规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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高速出口实线变道处罚条例有哪些
[律师回复] 解析：
根据道路交通安全法规规定，在高速公路上驾驶机动车辆若因越过实际标线进行变道行为，将被判定为违章行为，其惩罚措施包括扣减驾照分数3分以及处以金额200元人民币的罚款。
值得注意的是，高速公路路面上绝大部分的标线均设置为虚线，以便于驾驶员进行跟随变道操作；
然而在一些特殊的位置，例如隧道出入口、隧道内部区域、匝道、紧急车道以及其他明确禁止变道的地段，则会划设为实线，以警示驾驶员在此类区域内不得进行变道或超车等危险行为。
当您在高速公路上行驶过程中，如果遇到前方机动车因故障或其他原因而导致停车排队或行驶速度明显放缓的情况，请务必自觉遵守秩序，耐心等待并依次排队通过。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
根据道路交通安全法规规定，在高速公路上驾驶机动车辆若因越过实际标线进行变道行为，将被判定为违章行为，其惩罚措施包括扣减驾照分数3分以及处以金额200元人民币的罚款。
值得注意的是，高速公路路面上绝大部分的标线均设置为虚线，以便于驾驶员进行跟随变道操作；
然而在一些特殊的位置，例如隧道出入口、隧道内部区域、匝道、紧急车道以及其他明确禁止变道的地段，则会划设为实线，以警示驾驶员在此类区域内不得进行变道或超车等危险行为。
当您在高速公路上行驶过程中，如果遇到前方机动车因故障或其他原因而导致停车排队或行驶速度明显放缓的情况，请务必自觉遵守秩序，耐心等待并依次排队通过。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
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快速解决“交通事故”问题
有限责任公司注册资本实缴怎么缴纳
[律师回复] 解析：
实收资本的注册过程大致如下：
首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；
接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。
然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。
关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
实收资本的注册过程大致如下：
首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；
接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。
然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。
关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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压实线等红绿灯后车启动撞我责任怎么划分
[律师回复] 解析：
在涉及汽车追尾事故的处理中，应当根据当事人的行为对于引发道路交通事故所起到的作用及其过错的严重程度，由公安机关交通管理部门进行具体的责任划分。
如若仅是因为一方当事人存在过错而导致事故发生的，那么这方当事人就需要承担全部的责任；
如果双方或多方当事人都有过错，那么将依据各自过错的主次，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
若各方当事人均不存在过错，那么便无需承担任何责任。
若一方当事人恶意为之，例如蓄意制造事故，则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
在涉及汽车追尾事故的处理中，应当根据当事人的行为对于引发道路交通事故所起到的作用及其过错的严重程度，由公安机关交通管理部门进行具体的责任划分。
如若仅是因为一方当事人存在过错而导致事故发生的，那么这方当事人就需要承担全部的责任；
如果双方或多方当事人都有过错，那么将依据各自过错的主次，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
若各方当事人均不存在过错，那么便无需承担任何责任。
若一方当事人恶意为之，例如蓄意制造事故，则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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我在公司上班7年5个月，前天被通知辞退我，他们按7.5给我算赔偿，是三万八，这个我能仲裁吗
[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
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实习期被辞退有补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果实习协议中没有明确的解除或者终止条款，用人单位无故解雇实习生，需要支付经济补偿，那么参照第四十七条的相关规定，按照劳动者在工作单位的年限标准进行补偿，不满六个月的需要支付半个月工资的经济补偿。
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在第一家公司工作了12年，后来生孩子主动离职，又找了一家单位就工作了1个月，被公司辞退，可以领取事业金吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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实习生被辞退有补偿吗
在实习期间，若因违规或不符合录用条件被解雇，则无权获得补偿。但如实习生无辜受解雇，则有权获得适当补偿。若属非法解雇或存在厚此薄彼行为，实习生有权依据法律获得双倍补偿金。企业解除劳动合同时，必须遵守国家法律制度，履行经济补偿责任。
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实体店买东西可以七天内无理有退货实体店买东西可以七天内无理由退货退款吗？
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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实习期间被辞退有补偿吗
在实习期间，若员工处于试用期，雇主有权以“不符合录用条件”为由解除合同，且不支付经济补偿金。但员工若已成为正式员工，因违反法律或企业规定被辞退，需承担相应赔偿责任。对于试用期离职，员工只需提前三个工作日通知雇主。请员工务必遵守相关规定，确保离职过程顺利。
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一次起诉5个行为，但行政诉讼，未实体审理，拆开来后起诉5次，属于重复诉讼吗？
[律师回复] 重复起诉是基于同一个事实和理由而提起的诉讼
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恋爱期间我个人挪用了公司8万块钱，女方一直以各种形式花钱，要钱导致后面还不上了就要女方的名义去贷了一笔款，款下了14万中介抽了28个点实际到手11万多，后面因为一些原因转了1.5万在女方卡上实际到我手里只有9万5我现在无力偿还已经还了一年了女方起诉我了
[律师回复] 你这种情况好像有点不是很好，挪用公款是犯罪啊
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实习期结束被辞退有补偿吗
实习协议详细规定实习期、任务、薪资和违约等条款。如公司违反协议提前终止实习，学员可依据协议要求违约赔偿。若协议未明确此类事项，公司只需结算工资，无需额外补偿。因双方仅为雇佣关系，任何一方可在合理通知后解除协议，与普通员工解雇处理方式不同。
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