律图审稿专业委员会3轮严审

公司以兼职为由解除劳动合同,我不认可兼职,应该咋样申请劳动仲裁

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-28 浙江绍兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
    全文
    10 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2926位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司以兼职为由解除劳动合同,我不认可兼职,应该咋样申请劳动仲裁
一键咨询
  • 148****6650用户2分钟前提交了咨询
    131****3808用户1分钟前提交了咨询
    175****2656用户1分钟前提交了咨询
    146****6430用户2分钟前提交了咨询
    142****4450用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    158****2510用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    174****0646用户1分钟前提交了咨询
    143****8285用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    166****1234用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
  • 丽水用户4分钟前提交了咨询
    136****1614用户1分钟前提交了咨询
    133****3587用户2分钟前提交了咨询
    134****4407用户2分钟前提交了咨询
    130****5352用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    133****3386用户3分钟前提交了咨询
    176****5740用户3分钟前提交了咨询
    131****8208用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    142****7738用户2分钟前提交了咨询
    162****8473用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    168****6533用户3分钟前提交了咨询
    136****4080用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    135****4571用户4分钟前提交了咨询
    172****1725用户2分钟前提交了咨询
    166****2683用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    162****8235用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    164****5258用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    160****0160用户1分钟前提交了咨询
    154****3611用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    130****2312用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    156****8242用户3分钟前提交了咨询
    135****4226用户3分钟前提交了咨询
    147****4104用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    134****0804用户4分钟前提交了咨询
    168****4366用户4分钟前提交了咨询
    144****0344用户3分钟前提交了咨询
    167****3821用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    171****5307用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    145****4774用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    131****6806用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    130****1142用户2分钟前提交了咨询
    141****7066用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    151****0843用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    154****4351用户4分钟前提交了咨询
    177****4522用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    147****5536用户4分钟前提交了咨询
    143****8260用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    170****0217用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    142****8073用户3分钟前提交了咨询
    146****6703用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    132****3002用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    155****6152用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****4572用户3分钟前已获取解答
淮安188****6365用户2分钟前已获取解答
苏州178****4677用户1分钟前已获取解答
兼职与劳动合同法
我国《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同”。可见,兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
兼职劳动需要签劳动合同吗
做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业可否以员工兼职为由解除劳动合同
根据法律的规定,允许公司解除与兼职员工的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工在外兼职给完成本单位的工作人员造成了严重影响;在用人单位提出反对继续兼职意见之后,该员工仍然不予改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者兼职能随时辞职吗?
劳动者兼职是不能随时辞职的,根据我国法律规定,对于员工辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作的交接,如果因随意辞职给公司造成损失的,公司有权要求赔偿相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6789 位律师在线,高效解决问题
2023兼职是否劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应