公司给员工缴纳社保缴费基数不足，现已到劳动监察社保稽核部门举报，稽核答复只可以追溯到两年的社保缴费年限，我工作了八年，可以追溯到八年的社保缴费年限吗？

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好什么时候发生的事看下具体被诱骗的详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，需确定土地性质后再分析，寻求村集体或者相关政府部门帮忙，或者考虑提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 一般来讲违规变道者责任。

[律师回复] 看你新公司的申报基数。

[律师回复] 你好可以要求主张补偿

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 可以找我帮你处理一下起诉对方还款了

[律师回复] 受贿本来就是严格限制假释，赃款没有退齐说明没有悔罪表现，假释不了

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 您好，您与其是否签订了相关合同？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好看下刑事能否立案而后也可以研究民事起诉点头像可以电给你具体研究一下