律图审稿专业委员会3轮严审

连续工作43年工龄能涨多少工资?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-29 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【为您推荐】新津县南湖区海珠区茶陵县新宁县社旗县都江堰市现阶段我国的广大民众所看重的是工资的支付和福利的发放。而我国为了平衡工资的发放,就出台了相关的规定,将工龄和工资绑定到一起。理论上来说,当然是工龄越长,越有工作经验的人工资越高,但是还是需要看具体的情况,工龄也不是决定工资的唯一标准。那么我国43年工龄能涨多少工资
    一、43年工龄能涨多少工资企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,现在我们就来一起了解一下工龄工资如何计算:
    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
    2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
    3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
    4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
    5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
    6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8、试用期间不计算工龄。
    二、管理人员工龄工资的设定标准
    1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。
    2、在本公司连续工作满一年的
    B级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。
    3、在本公司连续工作满一年的
    A级主管级人员每月工龄工资为¥150元整。
    4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为¥200元整。
    5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为¥250元整。
    6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为¥300元整。
    7、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后,所有级别管理人员在本公司工作每增加一年,每月工龄工资增加¥50元整,累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)
    8、试用期间不计算工龄。
    9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    10、辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。1
    1、如遇提升,从当月起,按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。员工的工龄和工资是有一定的关系的,但是并不代表着工龄代表着工资的全部。只能说工资的设定标准之一有工龄。具体的工龄工资评判还是需要视具体情况,所以说43年的工龄能涨多少工资是不固定的。也就是说影响员工工资的外物条件太多。还是要看具体的情况。
    全文
    12 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6367位律师在线平均3分钟响应99%好评
连续工作43年工龄能涨多少工资?
一键咨询
  • 160****5834用户1分钟前提交了咨询
    172****2128用户1分钟前提交了咨询
    132****2410用户1分钟前提交了咨询
    140****3540用户1分钟前提交了咨询
    152****7770用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    167****2745用户1分钟前提交了咨询
    176****2426用户3分钟前提交了咨询
    178****6000用户4分钟前提交了咨询
    176****6547用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    162****0414用户3分钟前提交了咨询
    143****3001用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
  • 潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    155****6003用户1分钟前提交了咨询
    158****3171用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    150****0730用户1分钟前提交了咨询
    130****2371用户1分钟前提交了咨询
    170****3041用户1分钟前提交了咨询
    163****1186用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    138****0724用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    176****1413用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    165****3614用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    148****3617用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    164****8478用户1分钟前提交了咨询
    133****6318用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    133****3802用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    176****4406用户2分钟前提交了咨询
    137****3044用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    134****3353用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    162****0615用户3分钟前提交了咨询
    155****3467用户1分钟前提交了咨询
    158****1500用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    138****2525用户4分钟前提交了咨询
    135****3132用户1分钟前提交了咨询
    155****4434用户3分钟前提交了咨询
    155****5476用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    136****5051用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    147****1681用户4分钟前提交了咨询
    135****4210用户4分钟前提交了咨询
    138****6865用户2分钟前提交了咨询
    175****5683用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    141****5234用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    137****1628用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    156****7567用户3分钟前提交了咨询
    160****4023用户4分钟前提交了咨询
    160****2637用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    131****3152用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    141****2488用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    163****1050用户2分钟前提交了咨询
    154****2805用户3分钟前提交了咨询
    175****3237用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    167****5502用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****1078用户2分钟前已获取解答
宿迁177****7139用户2分钟前已获取解答
常州152****6208用户3分钟前已获取解答
连续工作43年工龄能涨多少工资?
连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。43年就能涨500元。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续工作满一年能涨工资吗
根据我国《劳动法》的相关规定,对于工龄工资的具体计算方式如下:首先,如果劳动者在本公司连续工作满了一年,那么他们每个月都将获得50元的工龄工资;其次,当该劳动者在本公司续约工作达到了第二年时,其每月能够得到的工龄工资将会增长至100元;再次,若该劳动者在本公司持续工作第三年后,其每月的工龄工资就会增涨到150元;接着,若该劳动者在本公司连续服务了四年,其每月的工龄工资则会进一步提升至180元;最后,以此类推,即在本公司继续工作每增加一年,每月的工龄工资也会相应地增加50元,直至达到累计十年的上限为止。然而,需要注意的是,如果员工因故连续请假超过了15天或者在一年内累计请假超过了30天,那么他们的工龄将会被取消,并按照新员工的待遇进行重新计算和发放工龄工资(除非经过总经理特别批准)。此外,如果员工在离职后选择再次加入本公司,那么他们之前的工龄将会被清零,并按照新的入职日期来重新计算工龄。值得一提的是,试用期内并不计入工龄。同时,工龄达到一定年限的职工,只要他们在同一家用人单位连续工作满一年,便有权享受带薪年假的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假工资连续工龄定义
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假工资里的连续工龄
员工因病接受治疗时,工资核定基于工龄和治疗期。若治疗不超六个月,有两年以上工龄的员工可获个人工资的60%;工龄在两至四年的,公司支付70%。此规定确保员工在病假期间得到一定的经济支持,依据其工龄长短提供不同的工资待遇,体现了公司对员工长期服务的认可与关怀。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5137 位律师在线,高效解决问题
病假工资里的连续工龄
员工因病接受治疗时,工资核定基于工龄和治疗期。若治疗不超六个月,有两年以上工龄的员工可获个人工资的60%;工龄在两至四年的,公司支付70%。此规定确保员工在病假期间得到一定的经济支持,依据其工龄长短提供不同的工资待遇,体现了公司对员工长期服务的认可与关怀。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*