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企业员工被停工时间的工资有法律保障吗？
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企业停产停业员工补偿标准是什么
补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营危险驾驶罪服刑人员会分类羁押吗
[律师回复] 解析：
在我国，监禁管理部门依据犯人的不同特征进行精细化分类关押，以确保每一位罪犯都能得到适当的关注与照顾。这种分类方法主要根据监狱建筑的总承载能力细分为小型监狱、中型监狱以及大型监狱；
其次，针对犯人性别的差异性设立分开的男犯监狱和女犯监狱；
再者，根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱（也被称为未成年犯管教所）；
此外，根据罪犯的劳动生产方式，将其划分为工业型监狱和农业型监狱；
最后，根据罪犯原判刑罚的轻重程度，设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外，还有具备医疗功能的医院型监狱；而其中最为关键的一项分类标准则是，根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素，将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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再者，根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱（也被称为未成年犯管教所）；
此外，根据罪犯的劳动生产方式，将其划分为工业型监狱和农业型监狱；
最后，根据罪犯原判刑罚的轻重程度，设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外，还有具备医疗功能的医院型监狱；而其中最为关键的一项分类标准则是，根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素，将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
企业行贿受贿罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》有关规定，对于单位行贿罪的量刑标准如下：该犯罪行为一般的量刑范围为五年以下有期徒刑或拘役，并且需要处以罚金。所谓单位行贿罪，是指企业或团体为了谋求不正当利益而进行的贿赂活动，或者在违反国家相关法律法规的情况下，向国家公职人员提供回扣和手续费等不当行为，且情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
根据我国《刑法》有关规定，对于单位行贿罪的量刑标准如下：该犯罪行为一般的量刑范围为五年以下有期徒刑或拘役，并且需要处以罚金。所谓单位行贿罪，是指企业或团体为了谋求不正当利益而进行的贿赂活动，或者在违反国家相关法律法规的情况下，向国家公职人员提供回扣和手续费等不当行为，且情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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公司人员行贿罪100万如何处罚
[律师回复] 解析：
（1）若单位行贿行为情节特别严重（涉及金额超过20万元），则需判处单位罚金，同时对该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，给予相应的五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且还要处以罚金。
（2）如果因行贿所获得的违法收益被私自占有，将按照关于个人行贿的相关法律条款进行立案审查，追究其相应的刑事责任。当犯下行贿犯罪，且涉及到行贿金额在一百万元及以上但未达到五百万元时，应视为"情节严重"，依法判决接受五年以上、十年以下有期徒刑，并附加罚金处理。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费；
情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
（1）若单位行贿行为情节特别严重（涉及金额超过20万元），则需判处单位罚金，同时对该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，给予相应的五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且还要处以罚金。
（2）如果因行贿所获得的违法收益被私自占有，将按照关于个人行贿的相关法律条款进行立案审查，追究其相应的刑事责任。当犯下行贿犯罪，且涉及到行贿金额在一百万元及以上但未达到五百万元时，应视为"情节严重"，依法判决接受五年以上、十年以下有期徒刑，并附加罚金处理。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费；
情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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国家公职人员行贿罪多少钱
[律师回复] 解析：
1.为获取不当权益而向国家公务人员进行贿赂行为，且其金额达到三万元或以上者。
2.行贿金额在一万元至三万元之间，但同时符合以下任一条件者：向三名及以上的公务人员行贿；将违法所得用于行贿；通过行贿手段以谋求职务升迁或岗位调动；向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职能的国家公务人员行贿，并实施非法活动。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.为获取不当权益而向国家公务人员进行贿赂行为，且其金额达到三万元或以上者。
2.行贿金额在一万元至三万元之间，但同时符合以下任一条件者：向三名及以上的公务人员行贿；将违法所得用于行贿；通过行贿手段以谋求职务升迁或岗位调动；向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职能的国家公务人员行贿，并实施非法活动。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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企业关停辞退员工翻倍赔偿吗？
企业关停辞退员工不用翻倍赔偿，要支付经济补偿金，根据员工在企业工作年限计算。企业因为经营不善破产倒闭的，属于不可抗力，企业可以裁员，这种情况不是违法辞退，不用双倍赔偿。除了给经济补偿，企业还应足额支付工资及社保费用。
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1.以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签。人力给出的解释是，机构的负责人和分管领导通过对我的工作观察，认为我工作态度不积极。
2.员工没有重大过失，并且正常上班打卡，没有旷工行为，到期是否可以和员工不续签？
3.人力对于补偿给出的解释是，提前一个月零几天通知我将到期不续签，不需要给出N＋1的补偿，是否合法？
4.在合同签订之时，我与用人单位签订的是校招新员工的岗位，但是在工作期间，领导将我进行调岗，并在调岗后给我下达相关任务（总行对校招新员工不进行任务考核），对所下任务我无法完成，导致我心情郁闷，领导以此为由说我工作态度不积极，下达任务无法完成，不与我签订劳动合同，是否合法？
[律师回复] 你好，可以沟通下细节情况M
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企业停产员工辞职有补偿金吗
没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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企业辞退员工对企业有影响吗？
企业辞退员工对企业是有影响的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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