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公司裁员有代通知金吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-30 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    13 2020-09-30
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公司裁员有代通知金吗?
代通知金一般都是出现在用人单位单方面没有告知员工要辞职的事情然后立刻做出辞职决定的时候需要进行向员工赔偿。公司有的时候是有困难的,对于裁员的问题也有发生过。但是公司裁员的话也是需要给员工进行补偿代通知金,并且代通知金的给与标准和其他辞退情况是一样的。
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什么是经济性裁员?经济性裁员就是在业绩不好的时候,为了改善生产经营情况,在单位里一次性将部分劳动者辞退的一种手段。目的就是为了保护自己在市场经济中的竞争生存的能力,以此来度过暂时的难关。那么经济性裁员有代通知金吗?
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公司裁员赔偿有代通知金吗
公司进行裁员需要向员工进行赔偿经济补偿金,但是不需要支付代通知,金代通知金指的是用人单位和劳动者解除劳动合同,采取赔偿一个月的薪资的方式。代通知金所需要的条件主要是劳动者由于各种因素,不能够胜任工作了。
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单位裁员代通知金要支付吗?
如果没有提前一个月通知劳动者就需要支付代通知金。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
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