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企业有权利扣员工工资吗?
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企业员工个税怎么扣
企业员工个税扣除方式：
应纳税额=员工报酬总额-五险一金-扣除项目×税率-抵扣金额。
实得工资=名义工资-公司补助金-已缴税费。
应纳税所得额=应税收入-公司补助金-个人免征额（5000元）。
按月度5000元标准计税。
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税务类纠纷
针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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员工被企业扣工资怎么办?
员工被企业扣工资的，可以首先协商进行处理，如果协商无法达成一致意见的，可以申请调解处理，或者向法院申请仲裁或者起诉处理，如果是属于无故扣工资的，那么企业是需要承担相关法律责任的。
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劳动纠纷
我到一家公司上班了6年，之后辞职去其他公司，又回到原来公司7年。患病残疾。企业要跟我协商解除劳动合同。这种情况怎么要怎么赔偿？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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员工急辞工企业可以扣工资？
员工急辞工企业不可以扣工资，因为对于劳动者来说，他如果要想辞职的话，需要履行一定的提前通知的这样的一种义务，对于企业来说他不能够随意的，各个劳动者的工资则必须要准确的发放，劳动者的报酬对劳动者，他享有这样拥有报酬的权利。
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劳动纠纷你好，我欠高利贷每月要还2000块利息，本金15000每月要还2000利息先息后本该怎么办
[律师回复] 你好，您这边的诉求是什么，只还本金一次性还清吗？
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企业员工辞急工要扣工资吗
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
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企业员工请病假扣钱吗？
单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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你好！
我在酒店员工餐厨师工作了近18年，现在因部门解散即将被分流厅面去跑菜（端菜），是否合理合法，谢谢
[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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